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二十年来,这部重要法律深得民心民意,契合历史大势,受到海内外爱国统一力量的热烈拥护,得到国际社会的广泛支持、理解和尊重,极大震慑了“台独”分裂势力,维护了中华民族的根本利益。
在职场,如何保证“反内卷”行动合理且高效?知名律师、河南泽槿律师事务所主任付建接受上游新闻记者采访时称,公司职场“反内卷”行动,需要与劳动行政部门密切配合。首先,我国《劳动法》《劳动合同法》十分重视劳动者权益保护,但近年来,隐形加班、“弹性工作”越来越多,劳动者又处于天然弱势地位,很难拒绝公司或者领导的过分要求。因此《劳动合同法》需要细化加班的认定。法律规定还需要外部强力监督,由有关部门随机抽取企业进行突击检查,发现违规行为按规定严肃处罚。
2025年1月,《睡眠医学》上的一篇文章介绍,研究者招募了一组存在延迟睡眠-觉醒相位障碍(DSWPD)的男大学生,这种障碍表现为入睡时间晚、起床困难,导致睡眠时间与日常生活节奏不匹配。
零跑汽车也在加速普及智驾。零跑科技创始人、董事长朱江明告诉记者:“我们在1年之前就开始准备智驾标配,所以才有今天B10搭载激光雷达、标配高阶智驾,并做到以非常有竞争力的价格面市,而非跟进比亚迪。”
不仅有许多不为人知的馆藏珍品,高校博物馆也承载着一所大学的历史底蕴。北京服装学院民族服饰博物馆里大部分展品都是学校师生通过田野考察,从少数民族聚居区发掘、收集和整理而来的,凝结了从上个世纪八十年代以来历届老师和同学的心血。
一名女员工用牙签蘸取透明胶后涂在包包翻盖内侧的扣子上,制造“扣裂”假象,并让两名男员工配合拍开箱视频。由于不记得肩带摆放位置,且包裹已被划开了正面的快递面单,该女员工交待从反面开箱,肩带直接从防尘袋里拿出,特意叮嘱别让镜头拍到。
上游新闻也发表评论认为,“大厂”带头“反内卷”,一方面,要避免“一阵风”。营造更加和谐健康的职场生态,企业要有长期主义精神,以规章制度保障员工权益。另一方面,还应避免形式主义。员工憎恶的是表演式加班、大会小会冗长频繁等职场形式主义歪风,企业“反内卷”就要对症下药。“大厂”要将“反内卷”真正落到实处,“强制下班”只是一个开始,未来还有很长的路要走。