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现行法律对导致就业歧视的诸因素，目前还缺少更具体的规定。“我国劳动法中原则性规定劳动者就业不因民族、种族、性别等不同而受歧视；但对诸如学历、健康状况，以及星座类型、性格测试等，缺乏更细致的规定，实践中，相关方面的就业歧视，相对多发。”北京策略律师事务所执业律师张烨阳说。
不过正如老将范可新所说，现在出现失误等问题未必是坏事。“在米兰冬奥会前每一场比赛都是宝贵的经历，这和拿到奖牌一样有意义。”孙龙说，自己会不断带着问题继续出发，争取以最好的状态出现在米兰冬奥会赛场上。
作为米兰冬奥周期崛起的短道新星，丹吉努逐渐展现出强大统治力——以本赛季为例，他参加了全部六站世界巡回赛，在男子500米、1000米、1500米和5000米接力各个项目均有金牌入账，以8金2银成为第一位摘得国际滑联男子水晶球奖的加拿大选手，并帮助加拿大队捧回首个团队水晶球奖。
多元主体有序参与的市场格局逐步形成。电网统购统销局面逐步打破，电力装备制造企业进一步剥离，发售电环节全面引入市场竞争，配电环节引入社会资本投资。截至目前，注册参与交易的经营主体数量由2016年的4.2万家增加至81.6万家。
招服一体化、重点企业“服务包”制度在上海实施后，新的“上海速度”层出不穷。24小时内“数证齐发”完成拿地即开工、跑完过去1个月未必跑得完的流程，这是嘉定区的“法雷奥速度”；吸引丰田雷克萨斯新能源研发和生产公司、先正达全球植保中国创新中心等25个重大项目签约，上海乐高乐园度假区项目“交地即开工”，创下从签约到施工许可仅3个月的“金山速度”；自华为研发中心项目签约起，青浦就开展专班专人对接服务、跨前协调、全面推进“多证一验”，见证了青浦的“华为速度”。
孙中锋也期待未来会有更多支持积极生育的政策措施落地，“人口问题是长期性、全局性、基础性、战略性的问题，社会各界要树立科学的人口发展观。要加大对托育机构的支持力度，增加专业普惠的托位供给；同时健全相关的社会保障体系，例如，对育儿父母的社保进行补贴、对招聘育龄女性的企业进行补贴、提高未成年人的医疗报销比例等。最后，也要营造生育友好的社会氛围，帮助广大民众理解和支持国家及地方的生育、人口结构优化等相关政策。总之，提高生育意愿，要以需求导向制定政策，减轻大家的后顾之忧。”
王晓萍在致辞中指出，要大力实施就业支持计划，推进政策性岗位能招尽招、尽早释放，持续拓宽青年就业“新空间”。要擦亮“职引未来”服务品牌，汇集更多适合青年的岗位资源，畅通青年服务“快车道”。要实施百万就业见习计划，加强求职能力实训，做实技能培训，打造青年能力“训练营”。
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