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发展预期明显改善。2月份,反映企业预期的宏观经济感受指数为99.2,较上月上升0.5点。其中,宏观形势感受指数为104.1,比上月上升0.8点,行业形势感受指数为94.3,比上月上升0.2点。
“‘妈妈岗’的设立是为了缓解女性因为生育、养育子女面临的职业和家庭的冲突,是营造生育友好型社会所采取的措施。”在首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围看来,此类岗位的设立意义重大。一是对于部分女性而言,实现了工作职责与家庭照料职责的平衡,有助于提升女性的就业率;二是对于企业而言,不仅履行了社会责任,而且有助于扩大劳动力供给,缓解供不应求带来的用工及成本压力;三是对于社会而言,有助于促进人口生育。
招聘平台数据显示,2025年春招中,人工智能行业求职人数同比增长33.4%。机器人算法工程师、调试工程师招聘的同比增速都超过三成。从招聘要求看,52%的机器人算法工程师岗位要求硕博学历,45%要求3年以上工作经验;从行业分布看,招聘机器人算法岗位最多的是人工智能(24.1%),大型设备机电(12.8%)、电子技术(7.3%)、工业自动化(5.9%)、汽车制造(5%)等行业。同时,市场对AI知识传播和人才培养的需求激增,推动人工智能讲师岗位招聘同比增长112.4%。
比如说我们确立了今年GDP增幅5%的预期目标,今年的报告提出“实施更加积极有为的宏观政策”,从取向看,首次提出“实施更加积极的财政政策”,将连续实施了14年的“稳健的货币政策”调整为“适度宽松的货币政策”,就是要向全社会传递清晰有力的宏观政策信号。努力实现目标的过程中,“出台实施政策要能早则早、宁早勿晚,与各种不确定性抢时间,看准了就一次性给足,提高政策实效”。这样的话就可以使大家更有信心明白,宏观经济一旦发展好了,“大河”的水更满一些,“小河”的水自然就会增多了。
平台向企业、机构、个人提供免费入驻和信息发布服务,向有需要的小微企业提供3种免费的人力资源管理SAAS软件,免费公益更显职责担当。平台专门设置了求职招聘、灵活用工、技能提升、创业服务、人才服务、企业人力资源管理、大学生就业服务、社保服务和政务服务9大专区、49余个服务场景,提供“深圳人力资源”微信小程序和电脑端两种服务渠道,融合257个服务事项。搭建“求职—就业—培训—职场进阶”全成长周期人力资源生态圈,为企业、个人供需对接、协同发展提供“一站式”平台。
昨天,西北地区东部、华北北部、内蒙古中东部、辽宁中部、吉林中部等地出现7~9级阵风,内蒙古中部偏北地区风力10~12级;新疆、甘肃、内蒙古、宁夏、陕西、山西、河北、北京、天津等地的部分地区出现浮尘或扬沙。
去年的三八妇女节,对于北京市民侯女士来说很有意义——她时隔9年再次领到工资。她说,自己是在石景山区人力资源和社会保障局相关工作人员的帮助下,顺利入职一家有色金属销售企业。虽然这份“妈妈岗”的收入不算高,但灵活的工作时间可以兼顾照料孩子,让她已经很满足了。