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三是消费者超出异议期对网购商品不能提出质量问题异议。消费者权益保护法规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。葛女士通过平台网购了一套长度为2.1米的沙发，送到家五个月后她突然发现沙发实际长度只有1.95米，商家却以收据载有“货物如有质量问题，请于签收后10个工作日内提出”这一约定的理由拒绝处理，后法院认定该条款属于不公平的格式条款，应属无效。
这一轮高校综合改革必然要以《纲要》为纲，并遵循《改革方案》的要求。所以，金力3月5日在审议政府工作报告时的发言中说，高校改革，是“奉命”而为，奉的是支撑国家战略、服务现代化需要、满足民生需求的强国使命。
“目前‘妈妈岗’主要是非全日制用工方式。在我国现行法中，非全日制用工的法律保障相对较弱，所以，‘妈妈岗’从业人员的劳动权益保障也不够理想。”沈建峰说，在社会保险权益方面，非全日制劳动者可以缴纳职工基本养老保险和医疗保险；按照人社部相关规定，用人单位应当为其缴纳工伤保险。
他回忆，20世纪8、90年代，村里办起了不少企业，尽管老百姓富了，但山变秃、水变臭了。“千万工程”启动后，村里决定走生态立村、生态富民的道路，经过一系列治理，新川村旧貌换新颜，绿水青山又回来了。
代表依法提出的议案，由本级人民代表大会主席团决定是否列入会议议程，或者先交有关的专门委员会审议、提出是否列入会议议程的意见，再决定是否列入会议议程。
在上海市长宁区虹桥街道深耕十四载，全国人大代表、古北荣华第四居民区党总支书记盛弘将“有事好商量”的东方智慧注入现代社区治理，将居民“金点子”转化为民生“金果子”。
“设立‘妈妈岗’的初衷是缓解母亲群体因育儿责任面临的就业困境，同时也是为了缓解企业用工结构性矛盾。”中国劳动关系学院副教授张丽云说，在实际推行中，只要宣传和执行得当，明确其开放性，就不会影响女性在职场中的平等对待，反而能为女性争取到更合理的就业机会，避免因育儿责任被职场边缘化。