更新时间:
MBTI是迈尔斯-布里格斯类型指标的缩写,是一种基于心理学理论的性格分类工具。这种测试方法将人格分为4个二元维度、16种类型,旨在帮助人们了解自己和他人的性格特点、行为偏好、思维方式等。记者了解到,不少企业将MBTI等性格测试纳入招聘程序,并将测试结果和录用结果挂钩,成为拦在求职者面前的门槛。
“育儿补贴能否充分发挥作用,取决于补贴来源、补贴对象、补贴金额、补贴方式、补贴类型等。政策制定时,要考虑地方财政压力和群众实际需求,才能提升育儿补贴政策的可操作性和可持续性。”范文婷说。
张先生说,因为网球人群的增多,网球运动关联经济也更加活跃。球衣、球袜、球包以及打球的各种装备和周边产品,包括网球训练课都在走俏。比赛数量的增加,更是提升了各地运动场馆的利用率。
“我们问应聘者MBTI,主要是看其思维模式,以高效了解应聘者和已有团队、岗位的匹配情况。”某公司HR(人力资源经理)告诉记者。例如,文案策划方向更倾向于选择N人、F人;行政内勤岗位则更倾向于选择I人、J人。
没有什么大场面,也没有武侠题材常见的刀光剑影,更没有流量明星加持,但这部剧并没有随着岁月流逝而失去生命力,虽久已不在江湖,但江湖照旧有它的传说。
杭州市拱墅区人力资源社会保障局工作人员 任越:南航的优势学科与我们当地产业发展的人才需求高度匹配,我们这次带来了40多个岗位,涉及水利水电、磁悬浮等多个行业。
从太湖北岸的码头登船,航行约20分钟,便登上了“太湖之星1号”平台。不远处,机声隆隆,环保清淤船“太湖浚清1号”马力全开,其上附载的新型环保绞刀正挖掘抽吸湖底淤泥。
放眼全国,越来越多医院正在加快部署,让AI参与临床诊疗、医疗资源管理等核心场景。以北京清华长庚医院为例,目前所有科室均已接入DeepSeek大模型,将在智能辅诊、临床科研、医学教育、行政及后期管理等方面提升工作效率,持续拓展功能。