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  宏村广场上,日本早稻田大学学生小坂畅然正专注体验“福”字拓印。她手持拓包轻蘸朱砂,在雕版凹凸处匀速拍打,待宣纸渐渐浮现出立体纹样时,忍不住用日语低呼“好厉害!”她一边将成品举过头顶一边感叹:“这份来自安徽的‘手作福气’我要带回日本挂在宿舍,期盼它能带来好运。”

  企业制定的关于年终奖的制度为内部管理制度,仅适用于企业内部劳动者。如果退休返聘人员与企业签订的协议中未约定可享受年终奖,也未约定可适用企业制定的年终奖管理制度,那么退休返聘人员不享有发放年终奖的权利。用人单位享有用工自主权,可以根据本单位的经营情况、员工对单位的贡献程度、员工的工作表现等方面综合决定是否发放年终奖以及发放年终奖的标准条件。

  坚持因地制宜、科学抗旱,河库灌区及时开闸放水,增加流量,采取疏通渠道、维修涵闸等措施,做到远送多浇、有水可浇;引黄灌区根据抗旱需水情况,及时开闸放水,争取多引黄河水;平原灌区发挥机电井作用,采取有效措施保障机井通电,并组织投入各类排灌机械179.4万台,努力增加抗旱播种面积。丘陵岗区利用坑、塘、堰、坝等小型水利工程组织抗旱播种。夏播以来,全省累计抗旱浇水7977.3万亩次,播种进度与常年相当。

  “企业不得通过调岗降薪、取消权限、孤立排挤等方式迫使员工主动离职。”谈自成表示,若企业确需调整岗位或薪酬,应与员工协商一致,并签订书面变更协议。

  最近,当大规模裁员和物价上涨成为同事之间的主要话题时,阿姆斯特朗开始感到不安。他们以前从不聊这些,而现在却频繁就哪里可以买到最便宜的冷冻食品和汽油交换信息。

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