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　　以写诗为例，春花秋月、格律平仄，在人心中是感动和审美，在AI那儿就是一通“暴力计算”，根据概率输出字符组合。AI更像是升级的“工具箱”、个人能力的“扩展包”，大可不必将AI人格化。连小学生都知道，“我又不是只会学习的机器”。

新机制的背后，是招商观念的变化与能力的提升，强调项目引进与企业服务有机结合，不仅能“引得来”，还能“留得住”，更能“发展得好”，向世界传递着上海积极拥抱企业、助力合作共赢的诚意。也可以看见，上海不断提高招商引资和服务企业的水平，着力扩大投资增量、提高投资效益的决心。

　　施婧葳建议，企业如果想了解职工的性格特质，可以在劳动者入职之后且协商一致的情况下为其做相关性格测试，再根据他们的意愿和个性分配到更合适的岗位。“用人单位不能因求职者的某种性格特质就将其拒之门外，这种做法不仅有较大的合规成本，更事关企业声誉。”施婧葳说。

　　东北林业大学学生 刘欣宇：关于我求职意愿的岗位，以及我未来的发展，它给了我评估分数和建议。这次面试，让我对自己的规划更加清晰，更加明确一些。

　　钟自然出生于1962年8月，安徽桐城人，曾在原地质矿产部和原国土资源部工作多年，2014年任原国土资源部党组成员，中国地质调查局局长、党组书记。

这几年，上海已形成一个惯例：春节后的首个工作日召开优化营商环境建设大会，营造稳定透明可预期的制度环境；春风和煦时节召开全球投资促进大会，分享上海的经济活力、创新动力、城市魅力和投资潜力。

　　贺颖春则强调引导的重要性。“妇联等部门经常开展移风易俗的宣传活动，树立典型，引导群众树立正确的婚恋观。”在她看来，通过举办集体婚礼等方式，也可以有效遏制高额彩礼现象的蔓延。