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　　在双方通话结束后，特朗普通过社交媒体表示，他与泽连斯基通话持续约1小时，“非常顺利”，双方大部分讨论内容都是基于美俄领导人18日的通话情况，以使俄乌“在要求和需求方面保持一致”。

　　在春耕春浇的关键时节，在山西汾河灌区，从传统灌溉到小畦块节水，从人工操作到远程精准调配，当地借助数字化管理系统，让灌溉更加科学高效，为农业增产增收提供了保障。

　　美国中美研究中心高级研究员 索拉布·古普塔：可以非常清晰地看到，一些支持当地所谓“公民社会”的项目，也同时在传递着特定的信息，这些信息涉及人权，劳工权益等领域，这些信息都更多地在针对中国等国家。这可以被看作对中国社会体制进行政治颠覆的手段。这些手段不仅仅是针对中国，也同样对其他国家实施。所以美国国际开发署一直以来都在做越界的事情，通过“公民社会”等项目，实际上却通过智库等机构，在背后向有政治目的的活动和政治颠覆提供支持，他们的工作并不是在单纯地在涉足发展领域。

　　“企业不得通过调岗降薪、取消权限、孤立排挤等方式迫使员工主动离职。”谈自成表示，若企业确需调整岗位或薪酬，应与员工协商一致，并签订书面变更协议。

　　美国财政部本周早些时候也公布了新的反俄制裁方案，涉及俄罗斯以及中国等其他国家的300多家公司、银行和数十名个人。中国外交部发言人林剑13日表示，美国在全球范围内滥施单边制裁贻害无穷，严重损害他国主权安全，造成人道惨剧，破坏产供链稳定。乌克兰危机升级后，美方制裁更是变本加厉。而这种乱舞制裁大棒的做法，不仅无助于问题的解决，反而成为世界一个主要的风险源头。

“浙江将以长期主义者的坚定，真正做好科技创新与产业创新深度融合这篇大文章。”刘捷说，聚焦聚力加快建设创新浙江，因地制宜发展新质生产力，迎难而上、加压奋进、久久为功、善作善成，为我国高水平科技自立自强做出应有的贡献。

　　武汉市中级人民法院认定，公司下达的《人事调整通知书》不合法、不合理。一方面，劳动者以向劳动保障行政部门进行投诉、举报等方式维护自己的合法劳动权益属于公民的基本权利；公司岗位调动未事先与职工协商一致，调动的理由、程序缺乏合法性。另一方面，工作岗位由武汉调整至宜昌，工作地点、工作条件及日常通勤变化较大，缺乏合理性。李峰拒绝该调动仍在原岗位打卡不属于旷工。