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记者了解到,为解决企业招聘成本高,人才求职缺指引、入职少技能、创业问题多等人力资源服务难堵点问题,深圳市人力资源和社会保障局以“产业促进、服务融合、生态发展、精准决策”为目标,坚持需求导向、多元协同、数字赋能,创建了深圳市人力资源生态服务平台,持续借助数字化手段做好城市“HR”,为企业人才供需对接、协同发展提供“一站式”服务平台。
当然,接下来我们也要去思考,我们这样一个14亿人口的国家,不同的年龄段人群都需要投资,但还是会有不同的侧重,像老年更多需要的是照护,中年需要助力,而孩子们需要爱。而为年轻人说话是应该的,为年轻人做事是必须的,我们也特别需要投资年轻人,期待有很多直接针对年轻人,并且让年轻人有获得感的政策出台,让年轻人的无力感消失,变得更加有力,更加相信明天会更好,更相信努力就会有回报,然后把现在流行的个别口头禅,像“丧”“躺平”“打工人”“牛马”这些都变成过去时,因为年轻人无论如何,都是现在和未来都是真正的主人。其实当经济越遇到挑战时,越是投资年轻人的最佳时机,因为投资年轻人永远是回报最大的一种投资,而且整个社会的信心也都会为之发生改变。
发展预期明显改善。2月份,反映企业预期的宏观经济感受指数为99.2,较上月上升0.5点。其中,宏观形势感受指数为104.1,比上月上升0.8点,行业形势感受指数为94.3,比上月上升0.2点。
“我们需要做的是积极地拥抱人工智能时代,不断提高劳动者运用人工智能的水平,让人和人工智能之间长短互补、协同配合。”韩民春委员说。他建议,加快探索产教融合、学科交叉的人才培养模式,从基础教育到高等教育、职业教育,将运用人工智能设为基础学科;设立职业转型公共服务平台,提供免费职业转型指导或就业援助。
网购愈发方便快捷,但在商品详情页中,可能潜藏着商家精心设计的文字陷阱,即商家单方制定的减轻或免除自身责任的“霸王条款”。民法典第四百九十六条规定,格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务,致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的,对方可以主张该条款不成为合同的内容。第四百九十七条规定,提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利,排除对方主要权利的,格式条款无效。因此,在商家以“霸王条款”为由,拒绝为消费者提供售后服务时,消费者应当勇敢说不。网购中常见的无效“霸王条款”有以下几种,消费者可注意识别:
2023年9月至11月,全国妇联妇女研究所对北上广深一线城市40岁以下全职妈妈群体状况进行调研。调查结果显示,82.7%的全职妈妈有再就业打算,其中48.3%希望能够兼职、灵活就业。
如接到此类电话,请勿紧张、勿轻信、勿转账。如无法辨别是否为诈骗电话,请及时向驻法国使领馆或外交部全球领事保护与服务应急热线核实。如不幸上当受骗,应及时向法国警方报案,并向法国反诈骗热线(在法国境内拨打0805805817)寻求协助。如款项系通过国内银行账户转账,可同时向户籍所在地公安机关报案。