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范围认为,生育再就业女性面临的困境背后根源是生育、养育成本的分担,即女性承担更多的孩子养育职责,企业等用人单位承担了员工因为生养子女的成本,进而对女性就业产生负面影响。因此,应该更新生育假期制度的理念及其制度设计,树立生育“去性别化”观念。“传统上,我们多认为生育、养育是女性的职责,但事实上,养育的职责并非只能由女性承担,因此,我国应该逐渐将奖励产假等改为育儿假,要求且鼓励男性也必须休育儿假,从而减少生育对女性就业的影响。”
招工抢先一步,为的就是实现开局快一拍。“发展壮大民营经济是实现高质量充分就业的重要依托,是企业的需求,也是党委、政府对人社工作的要求。”深圳市人社局相关负责人介绍,我市各级人社部门全力保障企业用工,促进务工人员稳岗就业,接下来将继续统筹开展“春风行动”“民营企业服务月”、百日千万招聘专项行动、金秋招聘月等各项活动;加强与市外重点高校的校招服务对接,帮助企业更好地招引优秀毕业生;进一步扩大重点企业用工服务覆盖面,力争重点企业新发岗位匹配成功率达70%以上。
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在复旦春季工作会议上,裘新自问自答:“改革创新,要以战略敏捷赢得战略主动。”“改革,已经是当今中国高等学校的主旋律。”“我们一直有这样的焦虑:没看准历史大方向,会被时代的列车远远抛在后面,连声招呼也不打;或者虽然站在历史正确的一边,但没及时赶上时代的列车,同样会被历史的车轮碾过,连声叹息也听不到。”
第五十条 县级以上的各级人民代表大会专门委员会审议本级人民代表大会主席团交付的代表议案,应当与代表联系沟通,充分听取意见,并及时通报情况。
第五十八条 代表应当采取多种方式经常听取人民群众对代表履职的意见,回答原选区选民或者原选举单位对代表工作和代表活动的询问,接受监督。
也在泰山“陪爬”的95后杨女士告诉记者,全职的时候她一个月能挣2万多,但是没什么休息的时间。去年她一天上两趟山,今年没那么拼了,一天上一趟。
文章指出,齐心协力创伟业,实干笃行向未来。新时代新征程,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持好、完善好、运行好人民代表大会制度,坚定信心、奋发进取、真抓实干,人大工作一定能取得高质量发展的新进展新成效,为推进中国式现代化提供坚实制度保障、汇聚强大奋进力量。