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犹豫之际,她打开了多元解纷案例库,搜索一番后,屈丽娜发现,案例库中入库编号“D2025-161-1-487-148”和“D2025-463-1-160-003”两个案例很有参考价值。
一是湖北枝江酒业股份有限公司被要求补税8500万元,因这笔税款被追溯至1994年,使得税务“倒查30年”成为舆论焦点。二是宁波博汇化工科技股份有限公司3月份收到当地税务要求补税5亿元的通知,最近企业宣布停产。
“君子和而不同,小人同而不和”“和实生物,同则不继”“夫物之不齐,物之情也”“万物并育而不相害,道并行而不相悖”……自古以来,中华优秀传统文化就看到一个多元并存的世界,主张和而不同、互学互鉴。正如著名社会学家费孝通先生所言,“各美其美,美人之美,美美与共,天下大同”。
王玥所在的柳北检察院第三检察部,负责集中管辖柳州市城中、鱼峰、柳南、柳北四个城区未成年人犯罪案件。作为“95后”,王玥发挥年轻一代优势,协助该院数字建模团队在堆积如山的案卷里捕捉监督线索。
干河社区作为典型的城中村,人口密集、线路复杂,用电安全隐患多。从2008年担任网格经理起,5000余户居民的用电安全,系在了冯俊泽身上。村民一直相信:只要拨通尾号1510的号码,光明永不缺席。
受高空低槽东移影响,16日河南省有分散性阵雨、雷阵雨,雨量分布不均,中西部局部中雨或大雨,并伴有短时强降水、雷暴大风等强对流天气。
评论员 白岩松:在更大力度的背后是更大的压力,今年高校毕业生超过1200多万,比去年增加了40多万,因此它依然处在一个高峰值,因为这个困难变得有“更”,力度就要有“更”,包括GDP增长目标是5%左右,这已经是对目前中国来说,要非常努力才能实现这样一个目标。在它的背后也是因为只有GDP达到了一个相对比较高的速度,才能更好带动就业,接下来促经济、促消费等等都与就业有关,当然还有直接的一些就业鼓励措施,都很重要。接下来还有两条并不直接但也非常重要,我们如何去掉就业歧视,因为去掉就业歧视也是一种促就业,比如说就业歧视主要体现在三个层面:
在差异中寻求和谐,于对立中促成统一,是“和合”文化在社会领域的体现。它提倡在尊重事物多样性和差别性的基础上,寻找彼此之间相互合作、互利共生的可能性,挖掘出双方利益的最大公约数,求同存异,相异相依、相异相济、相异相和、相异相生,实现双赢多赢共赢,达致更高层次的和谐统一。