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90后男子搬砖9年攒下200万
求职平台的数据显示，随着经济的发展和就业环境的改善，三、四线城市越来越受青睐，不少求职者选择在家门口就业。“小城留人”的背后又有着怎样的原因？
劳动力需求明显上升，供给小幅增加。2月份，劳动力指数为106.2，较上月上升0.6点。其中，需求指数为98.6，较上月上升1.0点。供应指数为113.8，较上月上升0.2点。所调查的8个行业中，8个行业需求指数上升，6个行业供应指数上升。
记者梳理多地发布的“妈妈岗”招聘细则发现，岗位数量日益增多，但仍多以劳动密集型岗位为主，如客服专员、包装工、保洁、保姆家政等。“妈妈岗”既有全职也有兼职，比例差别不大，劳动者可根据自身情况自由选择。
有公司开启“不准加班”运动，强制员工晚上9点必须下班，并由HR进行巡楼检查；有公司全面落实双休制，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批，工作日加班不得超过3小时/天；有公司发文要求严禁下班后开会及形式主义加班，减少微信群、减少手工报表和作业等……据近日大洋网、经济观察网等媒体报道，开年以来，多家企业加入“反内卷”行动，推出各种举措，切实保障员工休息权，引发广泛关注和热议。
陈先生认为，“陪爬”并不是长久之计，自己也在考虑退出。“后期，我也不打算做这个了。(‘陪爬’)对膝盖磨损很大，包括对我的精力，我每天付出的太多了，感觉整个人挺疲惫的。”至于之后转型做什么，陈先生则表示还没有具体的方向，“就是想休息休息，以后看看干点什么别的。”
“当前以新工科崛起等融合创新为标志，形成文理医工‘四轮驱动’格局，加速学校向创新型大学转型，也可称之为学校面临的第三次机遇。”裘新说。
民营企业历来是吸纳就业的主力军。如何满足民营企业的用工需求，对接求职者的应聘需求，一直是深圳各级人社部门稳就业促发展工作的重点。