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  “设立‘妈妈岗’的初衷是缓解母亲群体因育儿责任面临的就业困境,同时也是为了缓解企业用工结构性矛盾。”中国劳动关系学院副教授张丽云说,在实际推行中,只要宣传和执行得当,明确其开放性,就不会影响女性在职场中的平等对待,反而能为女性争取到更合理的就业机会,避免因育儿责任被职场边缘化。

3月12日出版的《人民日报》《新华每日电讯》《解放军报》《光明日报》等央媒集中刊发社论社评,热烈祝贺十四届全国人大三次会议胜利闭幕。

  家政企业招聘负责人 黄小芳:(医院陪护员是)帮那些老人、病人之类的去拿药、取洗单子之类的,挂号之类的这样的一个工作。

  为吸引高新科技人才,各地也推出了一系列优惠政策。成都高新区推出“AI人才安家补贴”;武汉光谷将AI技能培训纳入“新工匠计划”。值得注意的是,中小型AI企业成为吸纳人才新力量。数据显示,100人以下AI企业招聘需求同比增长61%,部分岗位甚至出现“一人多岗”现象。

  13日夜间起,北方地区受新一股冷空气影响有一次雨雪天气过程,内蒙古中西部、西北地区东北部、华北北部等地有小到中雪或雨夹雪,局地大雪。

  记者查看公开资料发现,早在2019年,广东省中山市就有企业为“妈妈员工”设立特殊岗位,以缓解育儿期女工的压力。而如今,全国不少地区都开始积极探索“妈妈岗”。比如,广东、山东均提出,在全省推行“妈妈岗”就业模式;上海提出,开展“生育友好岗”就业模式试点,打破性别限制,将“生育友好岗”原则上提供给对12周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者。

  二是收货人签收商品即视为认可商品质量符合约定。在日常生活中,很多情况下消费者都无法当面签收快递,快递员往往依消费者要求将商品放在快递柜、代收点或家门口,此时物流信息虽然显示“已签收”,但消费者尚未查看商品的实际情况。因此,经营者提供的格式条款中“签收即视为认可商品质量”等内容,实质上增加了快递员作为第三方人员的查验义务,免除了商家自身对商品质量应承担的责任,转嫁了商品因货物运输所产生的在途风险,该“霸王条款”应属无效。

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