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吴文芳认为,女性在新业态领域就业时可能更容易遭遇性别歧视或隐性壁垒,比如岗位机会不均等。女性受歧视包括女性因生理因素与家庭责任而受到的普遍歧视,也包括社会偏见对女性形成的行业排斥,普遍歧视可能发生在新业态就业的各行业各阶段。例如有女主播在招聘时曾被要求禁止婚育,男性护工往往比女性获得更多的工作机会与服务报酬。行业排斥主要存在于网约车、外卖骑手等男性主导的新业态。
担任澳门特区立法会议员的三届任期里,容永恩及其团队为妇女争取延长有薪产假,为家庭主妇和退休长者争取退休保障,多次向政府反映家暴问题并争取立法保障受暴妇女……
“人才培育是老龄事业和老龄产业可持续发展的关键,打造高素质人才队伍对于更好满足老年人需求至关重要。应积极鼓励社会力量开展多元化养老技能培训,提升行业专业化水平。”58同城董事长兼首席执行官姚劲波代表建议,要为银发经济发展创造良好环境,引导企业和社会组织深度参与养老服务,搭建“政、企、社、家”协作平台。
但随着税收征管能力不断强化,税收征收率不断提高,企业实际税负正在逐步接近名义税负,在当前经济形势下,企业痛感会更明显,一些企业如果不能承担可能会选择停业,这不仅影响就业,更会对宏观经济运行带来负面影响。
谈及天津民营经济的发展,营商环境的优化起到了推动作用。全国政协委员陈中红对中国经济网记者表示,作为在天津发展的企业家,能明显感受到天津营商环境的变化,政策支持力度在加大,政务服务更趋高效便捷,“亲商、重商、安商”的氛围愈发浓厚。天津具备的产业体系、人才资源以及地理位置优势,吸引了不少民营企业在此扎根。
全国人大代表、中国人民解放军航天员大队航天员刘洋说,中国载人航天事业实现跨越式发展,伴随而来的是更复杂的任务状态、更高的任务难度。“长时间的太空驻留、常态化的出舱活动以及大量复杂的科学实(试)验,对航天员的综合素质都提出更高要求。”刘洋说,面临矛盾困难,她和队友们一直刻苦训练,为再度奔赴太空作充分准备。
服务国防和军队现代化建设。审结涉军案件8321件,做深做实新时代涉军维权工作。审结40件涉国防光缆被阻断案,有力维护军事设施和国防通信安全。妥善化解拆迁安置行政争议,保障军用机场扩建工程顺利推进。协同化解军用机场净空区建筑违法超高问题,保障飞行安全和战备执勤。残疾退役军人林某因市内公交优抚问题提起诉讼,法院与行政机关依据军人抚恤优待条例,协力落实残疾军人免费乘坐市内公共汽车的规定,有力保障军人合法权益。