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  在退休返聘后张建宝与老雷一样在年终奖上被“区别对待”。退休后,张建宝被某物业公司继续聘用,在工程部冷水机房从事空调运行工作。到了年底,张建宝发现其他同事拿到了年终奖,独独自己没有。“我已经履行了和公司签订的劳动协议,并且按照同工同酬的原则,应当与其他员工一样,享受年终奖金。”为此,张建宝将公司诉至法院。

  被移出工作群、办公系统权限被关闭、被要求交还宿舍钥匙……有员工在无正式通知的情况下,发现自己“被离职”。那么,企业能否以“软性手段”规避劳动合同解除的法律责任?面对“隐性解雇”,劳动者又该如何维权?

  2024年上半年,禽流感疫情一度在荷兰“沉寂”,但从去年11月中旬开始,荷兰东部、北部以及与德国、比利时接壤地区已有数家农场暴发禽流感疫情,显示禽流感疫情或在荷兰农场再度蔓延。

  企业制定的关于年终奖的制度为内部管理制度,仅适用于企业内部劳动者。如果退休返聘人员与企业签订的协议中未约定可享受年终奖,也未约定可适用企业制定的年终奖管理制度,那么退休返聘人员不享有发放年终奖的权利。用人单位享有用工自主权,可以根据本单位的经营情况、员工对单位的贡献程度、员工的工作表现等方面综合决定是否发放年终奖以及发放年终奖的标准条件。

  美国财政部本周早些时候也公布了新的反俄制裁方案,涉及俄罗斯以及中国等其他国家的300多家公司、银行和数十名个人。中国外交部发言人林剑13日表示,美国在全球范围内滥施单边制裁贻害无穷,严重损害他国主权安全,造成人道惨剧,破坏产供链稳定。乌克兰危机升级后,美方制裁更是变本加厉。而这种乱舞制裁大棒的做法,不仅无助于问题的解决,反而成为世界一个主要的风险源头。

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