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记者在某即时通讯软件中名为“水军频道”的讨论组中看到,频道里活跃着370多人,任务主、中介和水军都会在频道内发布需求,有派活的,有讨活的。他们保持着松散的合作关系,形成众包、分包的上下游模式。自称“散人”的水军几乎人手拥有多部手机、数十个社交媒体账号。任务主一般会招募大批“散人”来完成任务。“散人”领取发帖、控评等任务后,会把发布内容在各大社交平台铺开,接着反馈截图和传播效果来“领赏”,一般每条评论有1元至1.5元的报酬,若账号有一定粉丝量或评论被认定为“优质”,还能获得额外酬劳。如果碰到“压热度”“删帖”等紧急情况,价格更高。
这几年,上海已形成一个惯例:春节后的首个工作日召开优化营商环境建设大会,营造稳定透明可预期的制度环境;春风和煦时节召开全球投资促进大会,分享上海的经济活力、创新动力、城市魅力和投资潜力。
车企蔚来工作人员表示,企业曾见过疑似AI改写同一内容、相同配图大量水军账号分发,来抹黑企业的情况。今年2月8日,蔚来创始人李斌在直播间“策反水军”,表示将对主动提供线索的水军提供奖励。第二天,蔚来法务部发布的一则“悬赏公告”显示,蔚来将提供100万元悬赏,面向全社会征集黑公关线索。
宁夏增加60天产假,规定男方享受25天护理假,参加婚检者婚假由10天调整为13天,0—3岁婴幼儿父母每年还可享受10天育儿假等。不断加大对普惠托育服务的投入力度,截至2024年底,全区共有托育机构513家、托位数2.97万个。
施婧葳建议,企业如果想了解职工的性格特质,可以在劳动者入职之后且协商一致的情况下为其做相关性格测试,再根据他们的意愿和个性分配到更合适的岗位。“用人单位不能因求职者的某种性格特质就将其拒之门外,这种做法不仅有较大的合规成本,更事关企业声誉。”施婧葳说。
招服一体化、重点企业“服务包”制度在上海实施后,新的“上海速度”层出不穷。24小时内“数证齐发”完成拿地即开工、跑完过去1个月未必跑得完的流程,这是嘉定区的“法雷奥速度”;吸引丰田雷克萨斯新能源研发和生产公司、先正达全球植保中国创新中心等25个重大项目签约,上海乐高乐园度假区项目“交地即开工”,创下从签约到施工许可仅3个月的“金山速度”;自华为研发中心项目签约起,青浦就开展专班专人对接服务、跨前协调、全面推进“多证一验”,见证了青浦的“华为速度”。
加强对商会和民营企业的联系服务。建立党政领导干部联系商会制度,畅通商会向党委和政府反映情况、提出建议的渠道。规范党政领导干部与民营经济人士联系交往,制定正面和负面清单。统战部门、工商联要积极主动深入民营企业,及时反映并帮助解决困难和问题。