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MBTI是迈尔斯-布里格斯类型指标的缩写,是一种基于心理学理论的性格分类工具。这种测试方法将人格分为4个二元维度、16种类型,旨在帮助人们了解自己和他人的性格特点、行为偏好、思维方式等。记者了解到,不少企业将MBTI等性格测试纳入招聘程序,并将测试结果和录用结果挂钩,成为拦在求职者面前的门槛。
遗憾的是,作为本赛季最后一场国际大赛,中国女队在这届世锦赛上颗粒无收,这不免令人感到有些失望。且从整体成绩看,在本土举行的世锦赛中未有金牌入账,中国短道速滑队此番表现肯定存在不足之处,特别是和去年荷兰鹿特丹世锦赛的四金战绩相比。
分产业看,第一产业投资962亿元,同比增长12.2%;第二产业投资17061亿元,增长11.4%;第三产业投资34596亿元,增长0.7%。
现行法律对导致就业歧视的诸因素,目前还缺少更具体的规定。“我国劳动法中原则性规定劳动者就业不因民族、种族、性别等不同而受歧视;但对诸如学历、健康状况,以及星座类型、性格测试等,缺乏更细致的规定,实践中,相关方面的就业歧视,相对多发。”北京策略律师事务所执业律师张烨阳说。
在新片冲击下,韩国知名电影人奉俊昊执导的科幻冒险喜剧片《编号17》(Mickey 17)第二个上映周末票房环比减少60.5%,以约751万美元从上期榜单冠军退居本轮排名次席。目前该片北美票房约3329万美元,总票房约9049万美元。
以《无痛凯恩》领衔,《黑袋行动》(Black Bag)、《乐一通大电影:地球爆炸之日》(The Day the Earth Blew Up:A Looney Tunes Movie)和《最后的晚餐》(The Last Supper)等3月14日亮相的4部新片冲入本轮北美周末票房十强。
由于规模以上工业企业范围每年发生变化,为保证本年数据与上年可比,计算产品产量等各项指标同比增长速度所采用的同期数与本期的企业统计范围尽可能相一致,和上年公布的数据存在口径差异。主要原因:一是统计单位范围发生变化。每年有部分企业达到规模纳入调查范围,也有部分企业因规模变小退出调查范围,还有新建投产企业、破产、注(吊)销企业等影响。二是部分企业集团(公司)产品产量数据存在跨地区重复统计现象,根据专项调查对企业集团(公司)跨地区重复产量进行了剔重。