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“‘妈妈岗’的设立是为了缓解女性因为生育、养育子女面临的职业和家庭的冲突，是营造生育友好型社会所采取的措施。”在首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围看来，此类岗位的设立意义重大。一是对于部分女性而言，实现了工作职责与家庭照料职责的平衡，有助于提升女性的就业率；二是对于企业而言，不仅履行了社会责任，而且有助于扩大劳动力供给，缓解供不应求带来的用工及成本压力；三是对于社会而言，有助于促进人口生育。
第三十三条 县级以上的各级人民代表大会代表可以应邀列席本级人民代表大会常务委员会会议、本级人民代表大会各专门委员会会议，并可以应邀参加本级人民代表大会常务委员会、各专门委员会和常务委员会办事机构、工作机构组织的有关会议；根据安排参加本级人民代表大会常务委员会组织的执法检查、专题询问和其他活动。
从这些公司相关通知中使用的“不准”“严禁”“必须”等表达及做法中，不难窥见企业“让职工按时下班”的决心。社交平台上，不少员工晒出自己被“赶”下班的经历及按时下班的各种新鲜体验，有的企业到时间就拉闸关灯、周六不放饭……诸多网友表示羡慕。这场不约而同的行动，以及随之而来的讨论，让人们对按时下班、不超时加班以及“反内卷”的职场新风充满期待。
陈先生认为，“陪爬”并不是长久之计，自己也在考虑退出。“后期，我也不打算做这个了。(‘陪爬’)对膝盖磨损很大，包括对我的精力，我每天付出的太多了，感觉整个人挺疲惫的。”至于之后转型做什么，陈先生则表示还没有具体的方向，“就是想休息休息，以后看看干点什么别的。”
在社交平台上，也有很多消费者关注售后问题。上述客服表示，课程支持7天无理由退换，课程有效期是2年，回放次数不限。也就是说，消费者最多可以免费试听7节课。此外，该客服称，消费者不满意可以售后，但目前退货的不多。
参与运营北京奥林匹克森林公园西畔的国家网球中心两片红土网球场地的维宁体育创始人、CEO纪宁8日告诉《环球时报》记者：“本就稀缺的网球场馆在郑钦文夺冠后变得更加炙手可热，现在根本都约不上。”
“如果大模型是煤炭，那么MaaS就是电厂，它将煤炭变成了人人可以方便使用的电。”王铁震解释，“不用MaaS也可以，那就需要自己盖发电机，成本高，一些比较大的项目用 ‘发电机’是没法做的。”王铁震表示，未来每一个企业用户每天可能会“烧掉”几亿token，作为标品的MaaS将成为越来越重要的基础服务。