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2024年9月,市招商引资企业服务工作推进会召开。会上,市级招商服务协同办公中心、重点区域招商服务一体化平台揭牌。会议强调,要着力推动招商引资和企业服务机制转变,推进招商服务一体化,建立招商项目全生命周期管理体系,推动项目招引、企业服务闭环管理。随后,市招商服务协同办公中心,浦东、黄浦、徐汇、宝山、青浦、临港等重点区域招商服务一体化平台相继成立。

  教育部副部长熊四皓在致辞中表示,希望广大毕业生努力把握机遇,积极主动求职,在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中建功立业。希望用人单位履行社会责任,争取早招多招,吸引更多优秀毕业生加入。希望高校进一步提高人才培养质量,更好促进供需适配。

  “根据我国劳动法和就业促进法的相关规定,入职期间所有的测试,包括所谓的性格测试、心理检测和体检都应该是跟职业相关的。”首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围告诉记者,“劳动者性格与职业认知条件之间的关联性本身存在争议,如果用人单位无法证明相关测试基于合理的岗位需求,则要求劳动者在求职阶段完成测试就并不符合法律规定,甚至构成就业歧视。”

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