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  今年的政府工作报告提出综合整治“内卷式”竞争,这种竞争既包括企业之间为争夺市场份额进行的价格战、无序扩张等,也包括企业内部一些没有价值甚至可能起到反作用的内耗等。应该意识到,创新成果比加班时长更受认可、绩效考核更看重“质”而非“量”,才更有利于激发员工的活力和积极性,提升企业的运营效率和综合实力,进而增加其参与市场竞争的砝码。进而言之,企业刀刃向内“反内卷”,对推动相关行业甚至整个社会的“提质增效”,都有一定价值和意义。至于一些网友担心的,“强制下班”后是否会有“线上工作”“隐形加班”?应该明确的是,任何改革、变化都是有难度的,也是需要时间检验的,人们不妨拭目以待,多一些耐心和包容。

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  在应用方面,今年1月,“千帆星座”的低轨卫星宽带网络已在中国香港的一艘邮轮上成功接入测试,同时也在测试为当地农业物联网技术提供支持,实现农业生产的远程监测与控制。垣信卫星还与巴西、马来西亚等国家的相关机构签署协议,推动卫星通信服务在全球范围内的应用。(完)

  也在泰山“陪爬”的95后杨女士告诉记者,全职的时候她一个月能挣2万多,但是没什么休息的时间。去年她一天上两趟山,今年没那么拼了,一天上一趟。

  季后赛1/4决赛第二回合比赛,四川女篮4人得分上双。坎贝奇19分13板2助攻3抢断2盖帽,高颂15分3板2助攻,李梦13分2板10助攻,琼斯12分8板3助攻。

  《法治日报》记者采访发现,“妈妈岗”利好一大批已育女性的同时,在职业发展、劳动权益等方面还有待进一步完善。受访专家建议,进一步细化岗位设置标准、权益保障措施等,确保“妈妈岗”员工的合法权益得到有效维护。同时需要政府各部门协同合作,明确各部门在“妈妈岗”推进过程中的职责;加强政策宣传,让企业充分了解设立“妈妈岗”的好处和政策支持,也要及时解决企业实施过程中的各种问题。

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