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日前,记者从乌鲁木齐市水磨沟区人民法院了解到这样一起案例,老雷退休后被原单位重新聘用,因没领到年终奖,与原单位发生劳动纠纷。
第三,新的台行政机构刚上路,即遇上立法机构改革风暴,尚无亮丽表现。再加上若干“部会”状况不少,屡成媒体议论焦点,如台内务主管部门、经济主管部门、“海委会”等。
眼下,在河南,一个以郑州—卢森堡“空中丝绸之路”为引领,依托铁路、陆路而形成的国际物流枢纽正在升级。铁路中欧班列(郑州)集结中心项目工地热火朝天,郑州机场三期扩建加紧推进。在郑州机场北货运区,郑州至沙特利雅得货运航线下个月开通,准备工作在进行当中。
“学校还计划邀请侨领举办讲座,讲述‘从下南洋到自贸港’的文昌侨文化传承故事。”李德业说,学校将继续挖掘“华侨元素”“南洋元素”,并将其融入校园文化建设,推动侨乡文化的传承与发展。
河南省气候中心6月12日8时发布干旱橙色预警,根据最新气象干旱监测显示,安阳、鹤壁、焦作、开封、洛阳、漯河、南阳、平顶山、濮阳、商丘、新乡、信阳、许昌、郑州、周口、驻马店等16个地市72个国家级气象站监测到气象干旱达到重旱等级以上,并已持续10天。据天气部门预报,6月24日之前,全省将维持高温晴热天气,虽然部分时段有分散对流性降水,但无法有效缓解旱情。
经审理,汕头市中级人民法院认为,刘丽玲与公司构成无固定期限劳动合同关系。公司在微信工作群发送通知后,双方未就解除劳动关系事宜进行协商,公司直至仲裁结束后才补发工资。因此,通知未提前三十日作出,是公司单方面解除劳动合同关系。该公司虽主张因生产经营发生严重困难而裁员,但其张贴减员公告实际发生在案涉通知发布之后及刘丽玲提起劳动仲裁之后,且公司无法证明减员操作前已履行法定裁员流程,依法应承担举证不能的责任。
武汉市中级人民法院认定,公司下达的《人事调整通知书》不合法、不合理。一方面,劳动者以向劳动保障行政部门进行投诉、举报等方式维护自己的合法劳动权益属于公民的基本权利;公司岗位调动未事先与职工协商一致,调动的理由、程序缺乏合法性。另一方面,工作岗位由武汉调整至宜昌,工作地点、工作条件及日常通勤变化较大,缺乏合理性。李峰拒绝该调动仍在原岗位打卡不属于旷工。