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从因地制宜发展新质生产力到优化营商环境,从加大优质教育资源供给到抢抓文旅发展新机遇……连日来,代表们围绕政府工作报告等认真审议审查、积极献策。在驻地、在会场,大家谈改革、话民生、议发展,充分交流、热烈讨论。
就此而言,明星千万不能用过于轻佻的心态对待教培,如果真有心进军这一市场,不仅要脚踏实地,静下心来好好研究一下教育理念和教学方法,也要懂得一个基本的道理:尊重消费者,才有可能得到市场的认可,这与是不是明星毫无关系。
近年来,加班问题逐渐成为社交平台上的热门话题。不少年轻人求职时更看重企业文化,追求生活和工作的平衡,拒绝无效加班和“下班羞耻”。从上述新闻中不难看出,一些企业正在就此作出调整和回应。推行“强制下班”,短期内可能会面临一些阵痛,但长远看是在为企业发展做加法,不仅有利于提升员工的幸福感和向心力,也有利于吸引和留住更多人才。这不仅是简单的规范工时,也是头部企业拥抱科学管理、改善职场生态、摆脱低效竞争的有益探索。
但更关键的问题是,对于明星开设的课程,该用什么标准去衡量其教学质量和服务水平?拿吴彦祖来说,由于成长环境和教育背景,他的英语水平是毋庸置疑的,但说得好是一回事,教得好不好又是另一回事。并非专业教师出身的明星,能否拿出令人信服的教学水平,确实还有待进一步的检验。
“人民代表大会制度是实现我国全过程人民民主的重要制度载体”“协商民主是实践全过程人民民主的重要形式”,这是总书记的深刻阐释。人大代表、政协委员,承载亿万人民的重托,是全过程人民民主的忠实践行者;代表委员通道,正是他们“通向”民情、“道出”民意的一方舞台,那些动人的履职故事正是全过程人民民主的鲜活注解。
有公司开启“不准加班”运动,强制员工晚上9点必须下班,并由HR进行巡楼检查;有公司全面落实双休制,特殊情况需要加班的,必须提前一周审批,工作日加班不得超过3小时/天;有公司发文要求严禁下班后开会及形式主义加班,减少微信群、减少手工报表和作业等……据近日大洋网、经济观察网等媒体报道,开年以来,多家企业加入“反内卷”行动,推出各种举措,切实保障员工休息权,引发广泛关注和热议。
第三十七条 乡、民族乡、镇的人民代表大会代表在本级人民代表大会闭会期间,根据统一安排,开展调研等活动;组成代表小组,分工联系选民,反映人民群众的意见和要求。