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  乡村振兴既要塑形,也要铸魂。传统村落承载着历史记忆,寄托着绵绵乡愁。侗家人的歌声依旧婉转,蓝与白的故事仍在继续,印有岁月痕迹的侗族文化在生生不息的传承中持续焕发着振兴的力量。

  记者了解到,对于退休返聘人员,双方如无特别约定,一般不享有与在职员工同等的年终奖待遇。但具体是否发放年终奖以及发放的金额,还需根据用人单位的规章制度和实际情况来确定。

  稳步扩大制度型开放,近日,《中国(河南)自由贸易试验区制度创新实施保障办法》出台,以郑州、开封、洛阳等地的自贸试验区为试点,围绕管理体制、投资开放、贸易便利、金融服务等方面开展制度探索。此外,对接促进数字贸易健康发展、便利商务人员临时入境等六方面30条国际高标准试点举措也在落地实施,国际合作空间进一步拓展。今年,河南力争新设外资企业450家、新增外贸企业1000家。

  “随着数字化管理普及,企业通过微信群发通知、收回工号、关闭权限等方式变相解雇员工的情况时有发生。企业通过‘软性手段’迫使员工主动离职,是为了避免直接解除劳动合同的赔偿义务。”广东鹏浩律师事务所律师谈自成说。

  在休宁县南坑景区,金黄油菜花海与黛色山峦构成的水墨画卷徐徐展开。日本学生们穿梭在齐肩高的花丛间,快门声与惊叹声此起彼伏。“安徽的春天真像一幅高饱和度的水墨画!”濑上茉莉花指着远处花田间劳作的农人说,那些戴斗笠的身影,让风景有了故事的温度。

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  “变相解雇是指用人单位通过非正式手段迫使员工离职,而非直接出具书面解除通知。”谈自成解释说,“常见行为包括对员工不合理调岗或降薪,迫使员工主动离职;关闭员工的工作系统权限、收回工号等,使其无法正常工作;将员工“踢”出工作群聊、取消其参与重要工作的资格等孤立或排挤行为;通过口头或行为暗示员工‘自行离职’等。”

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