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  有公司开启“不准加班”运动,强制员工晚上9点必须下班,并由HR进行巡楼检查;有公司全面落实双休制,特殊情况需要加班的,必须提前一周审批,工作日加班不得超过3小时/天;有公司发文要求严禁下班后开会及形式主义加班,减少微信群、减少手工报表和作业等……据近日大洋网、经济观察网等媒体报道,开年以来,多家企业加入“反内卷”行动,推出各种举措,切实保障员工休息权,引发广泛关注和热议。

  此外,国家卫健委此前发布的《成人肥胖食养指南(2024年版)》(下称指南)指出,鼓励主食以全谷物为主,减少高糖水果及高淀粉含量蔬菜的摄入,优先选择脂肪含量低的食材。指南里的食谱按地区示例,有东北“铁锅炖鱼”、西北“臊子面”等,还备注了食谱的“总能量”。

  “设立‘妈妈岗’的初衷是缓解母亲群体因育儿责任面临的就业困境,同时也是为了缓解企业用工结构性矛盾。”中国劳动关系学院副教授张丽云说,在实际推行中,只要宣传和执行得当,明确其开放性,就不会影响女性在职场中的平等对待,反而能为女性争取到更合理的就业机会,避免因育儿责任被职场边缘化。

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