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“根据我国劳动法和就业促进法的相关规定,入职期间所有的测试,包括所谓的性格测试、心理检测和体检都应该是跟职业相关的。”首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围告诉记者,“劳动者性格与职业认知条件之间的关联性本身存在争议,如果用人单位无法证明相关测试基于合理的岗位需求,则要求劳动者在求职阶段完成测试就并不符合法律规定,甚至构成就业歧视。”
2016年,曾经从事金融业的杨晖创办天津忆云共享经济信息咨询有限公司,后更名为云账户(天津)共享经济信息咨询有限公司,公司的业务是为依托平台经济出现的灵活就业者这个群体提供全流程服务,比如身份核验、业务分包、收入结算、智能报税、保险缴费等。
台湾资通电军专门组建网络战联队,并雇佣社会黑客、网安公司作为外协力量,执行民进党当局下达的网络作战指令,开展窃密、破坏、反宣活动。他们惯用的手段包括:渗透大陆水、电、气、热、通信、联网摄像头等关键信息基础设施;向大陆党政军企重点单位发送钓鱼和反宣电子邮件;盗取网络直播平台、联网电子显示屏、IP网络对讲广播系统或门户网站的登录账号密码,获取控制权后插播反宣音视频或张贴反宣图片;潜伏在主流社交媒体平台,豢养大量“机器人”账号,伺机散布虚假消息、操纵舆情走向,误导大陆和台湾民众认知,监控打压岛内异见人士。自2023年起,又以“匿名者64”组织等名义,在网络社交媒体平台散布虚假消息,竭力为民进党当局谋“独”行径张目。
现行法律对导致就业歧视的诸因素,目前还缺少更具体的规定。“我国劳动法中原则性规定劳动者就业不因民族、种族、性别等不同而受歧视;但对诸如学历、健康状况,以及星座类型、性格测试等,缺乏更细致的规定,实践中,相关方面的就业歧视,相对多发。”北京策略律师事务所执业律师张烨阳说。
在某社交平台,点赞收藏量靠前的,不少是“HR眼中的MBTI排序”“高分通过性格测试分享”“为求职者量身定制MBTI课程”等内容。“我会刻意按照公司想要的类型填写MBTI结果,尽量不暴露自己。”一位网友表示。
春节后举行的上海市投资促进工作领导小组扩大会议透露,今年投资促进工作,项目要更聚焦,把工作重心更多放在培育发展新质生产力、建设现代化产业体系、补齐城市发展短板弱项上。招商要更广泛,不断扩充招商引资“朋友圈”。服务要更精准,着力加强要素保障,解决企业诉求。
北京3月16日电 在北京举行的2025年国际滑联短道速滑世锦赛16日收官。中国队当日在男子5000米接力项目上斩获一枚银牌,最终以一银一铜结束本届世锦赛征程。