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对于消费欺诈的法律后果,依据我国消费者权益保护法第五十五条规定,经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的3倍;增加赔偿的金额不足500元的,为500元。应当注意的是,退一赔三毕竟是惩罚性赔偿,适用惩罚性赔偿应有条件限制,若商家因疏忽(如发错货)或客观条件限制(如物流损坏)导致货不对板,但无主观欺诈故意,则属于合同违约,消费者可主张退货退款,但无权要求三倍赔偿,核心判断标准在于经营者是否存在故意误导行为。
近些年我们也能看到这些举措,中国推出大规模减税降费政策,有不少是长期执行的制度性政策。比如为消除重复征税,营业税改为增值税;增值税基本税率从17%降至13%;个人所得税也通过扩大税率级距、增加专项附加扣除、提高起征点,实际降低了税负;城镇职工基本养老保险单位缴费比例降至16%等。
近日,高途集团联合吴彦祖推出“吴彦祖带你学口语”课程产品。该产品由吴彦祖真人参与录制,搭配中教知识点讲解,运用SR(语言识别AI技术)实现和其对练口语。
一是湖北枝江酒业股份有限公司被要求补税8500万元,因这笔税款被追溯至1994年,使得税务“倒查30年”成为舆论焦点。二是宁波博汇化工科技股份有限公司3月份收到当地税务要求补税5亿元的通知,最近企业宣布停产。
对此,欧盟中国商会近日发文呼吁德方维护公平竞争,避免以安全为由限制中国风电设备企业参与绿色转型。商会称,在海上风电项目中,所有涉及设备的控制系统、数据存储和远程管理均由德国和欧洲合作方掌握,不存在所谓“远程控制”或“数据泄露”风险。“全球化背景下,风电产业链高度依赖国际合作。以‘安全’为由排斥中国企业,不仅不利于德国自身新能源发展,还可能引发供应链不稳定,影响欧洲整体能源转型进程。”
近年来,加班问题逐渐成为社交平台上的热门话题。不少年轻人求职时更看重企业文化,追求生活和工作的平衡,拒绝无效加班和“下班羞耻”。从上述新闻中不难看出,一些企业正在就此作出调整和回应。推行“强制下班”,短期内可能会面临一些阵痛,但长远看是在为企业发展做加法,不仅有利于提升员工的幸福感和向心力,也有利于吸引和留住更多人才。这不仅是简单的规范工时,也是头部企业拥抱科学管理、改善职场生态、摆脱低效竞争的有益探索。
去年,张俊杰提交了关于加快推进医学影像“云胶片”应用的建议,得到高度重视,并间接推动江苏省建成覆盖全省的卫生健康云影像平台。医生轻点鼠标即可调阅跨区域影像报告,患者告别了“扛袋子看病”的时代。