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年终奖的性质与发放通常取决于用人单位的规章制度或劳动合同的约定。如果劳动合同或单位规章制度中有明确规定年终奖的发放条件，且退休人员在职期间已满足这些条件，那么理论上他们有权追索应得的年终奖。年终奖往往与员工的在职状态有关，一旦员工退休或离职，用人单位可能会以员工已不在职为由拒绝支付。在这种情况下，退休人员可以通过法律途径来厘清双方的权利义务，从而维护自己的权益。
推动两岸关系和平发展、融合发展。坚持两岸关系和平发展道路，巩固深化两岸关系和平发展的政治、经济、文化、社会基础，持续完善相关制度性安排。始终尊重、关爱、造福台湾同胞，继续深化两岸各领域融合发展，率先与台湾同胞分享祖国大陆发展机遇，不断促进两岸经济文化交流合作，完善增进台湾同胞福祉的制度和政策，逐步落实同等待遇，增进同胞亲情福祉，推动两岸共同弘扬中华文化，促进两岸同胞心灵契合，铸牢中华民族共同体意识，厚植和平统一坚实基础。
“收到公司在微信工作群发的减员通知后就被移出群了，这算单方面解除劳动关系吗？”面对突然的“解雇”，刘丽玲(化名)困惑不已。
春分作为重要的农耕节令，也有不少节气谚语跟指导农业生产有关。例如“春分麦起身，一刻值干金”、“春分种菜，大暑摘瓜”、“春分有雨家家忙，先种瓜豆后插秧”等。这些在长久实践中总结出的耕种规律，流传至今仍然有着一定的指导意义。
2019年7月，总书记在赤峰博物馆接见《格萨(斯)尔》非物质文化遗产传承人时说：“培养好传承人，一代一代接下来、传下去。”
企业制定的关于年终奖的制度为内部管理制度，仅适用于企业内部劳动者。如果退休返聘人员与企业签订的协议中未约定可享受年终奖，也未约定可适用企业制定的年终奖管理制度，那么退休返聘人员不享有发放年终奖的权利。用人单位享有用工自主权，可以根据本单位的经营情况、员工对单位的贡献程度、员工的工作表现等方面综合决定是否发放年终奖以及发放年终奖的标准条件。
“为帮助老年人融入数字社会，我们定期收集社区老人的上网需求，针对性地推出一系列‘银龄行动’培训课程，在手把手教他们如何使用智能手机的同时，做好防骗防沉迷宣传。”华新社区工作人员介绍。