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王楚钦赛后第一时间总结复盘
去年的三八妇女节，对于北京市民侯女士来说很有意义——她时隔9年再次领到工资。她说，自己是在石景山区人力资源和社会保障局相关工作人员的帮助下，顺利入职一家有色金属销售企业。虽然这份“妈妈岗”的收入不算高，但灵活的工作时间可以兼顾照料孩子，让她已经很满足了。
“十四五”即将收官，“十五五”就在眼前。我们一步一个脚印，锚定目标坚定前行，中国式现代化已经展开壮美画卷并呈现出无比光明灿烂的前景。
“花半辈子积蓄买的房，公摊面积竟相当于一间小卧室！”业主王先生展示的对比图在业主群内疯传，业主们觉得自身权益受到损害，拒绝收房，并要求开发商某置业公司退回购房款。
3月12日电(魏晨曦)综合塔斯社、美联社、路透社等外媒报道，当地时间11日晚，美国和乌克兰高级别代表团在沙特吉达的会谈结束，随后美乌发表联合声明，乌方愿接受美国提出的30天临时停火。
“上班时间灵活吗”“工资是如何结算的”……3月5日上午，湖北省武汉市“春风行动”妇女专场招聘会现场热闹非凡，40家企业提供财会、税务、审计、咨询、管理等“宝妈岗”，绝大部分采取灵活就业、弹性上班等工作方式。
针对基层养老服务问题，格西王姆呼吁加强养老护理人员的社会关注，同时引入社会组织与家政等社会力量，完善养老服务体系，得到了相关部门的积极回应。
客观而言，用“时长”来要求、考核员工并不科学，甚至是一种短视。对劳动者来说，休息好才能工作好，充沛的精力是迸发创造力和保持洞察力的重要前提。劳动者长期高负荷工作、超时加班，不仅身心健康会受到危害，工作效率也会受到影响。这对企业的生产经营来说也非好事。尤其应该警惕的是，有些时候，在“拼时长”的工作氛围中，明明可以如期、提前完成的工作，劳动者可能为了看起来“勤奋”而故意拖延，甚至陷入“表演式加班”的怪圈。这无论对企业还是对员工，都是一种无谓的消耗。