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目前骑手在各外卖平台的工作形式主要分为专送和众包两类。美团已从2022年开始对专送骑手超时等情况的处理从扣款改为扣分,通过积分考核等方式综合评定骑手的配送、服务效果,从而决定骑手的最终收入,并将这一机制扩展到全国主要城市的专送骑手。同时,从去年底开始,美团在华东部分城市已观测实验“取消众包骑手超时扣款”。饿了么此前也表示,平台已落地5分钟超时免罚、恶劣天气骑手免罚等场景,目前正进行超时免罚试点,持续完善相关举措。
相较于基础教育的争议,AI在职业教育的应用相对顺畅。这背后不能忽视的一个背景是,当下,越来越多的社会资源正在向职业培训倾斜,以期弥合教育与就业间衔接的差距。
新疆全面落实粮食安全党政同责,力争今年粮食产能增加10亿斤以上。这几天,墨玉县新增耕地上的小麦迎来田间管理。当地安排专项资金2.7亿元,用于新增5.1万亩耕地建设,扩面积提产能。
留下街道社会事务办主任周锋利介绍,街道现有6000余名60周岁以上的老年人,引进外骨骼设备是希望让腿脚不便的老年人能走出家门,感受春暖花开。
澎湃新闻也认为,“强制下班”是重塑当下职场文化的开端。多家“大厂”开始向职场“内卷”说不,或将形成标杆效应,有助于形成一种更重视人文关怀,更强调“苦干是奋斗,巧干也是奋斗”的新型职场文化。
以栗子为例,在网友支招和栗子本人的坚持下,兴趣岛做出了让步,但强调一节课只要打开超过五秒钟就按整节课算,不能退款。最终,栗子父亲花5000多元购买的课程只退回了2000多元。
最近新一轮知名“大厂”职场“反内卷”风潮能走多远?有多少“大厂”跟进?上游新闻记者搜索公开报道发现,暂未有其他大厂跟进,职场“反内卷”行动能有多大波及面,有待观察。