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近年来,加班问题逐渐成为社交平台上的热门话题。不少年轻人求职时更看重企业文化,追求生活和工作的平衡,拒绝无效加班和“下班羞耻”。从上述新闻中不难看出,一些企业正在就此作出调整和回应。推行“强制下班”,短期内可能会面临一些阵痛,但长远看是在为企业发展做加法,不仅有利于提升员工的幸福感和向心力,也有利于吸引和留住更多人才。这不仅是简单的规范工时,也是头部企业拥抱科学管理、改善职场生态、摆脱低效竞争的有益探索。
张先生说,因为网球人群的增多,网球运动关联经济也更加活跃。球衣、球袜、球包以及打球的各种装备和周边产品,包括网球训练课都在走俏。比赛数量的增加,更是提升了各地运动场馆的利用率。
比如,某网络直播类“妈妈岗”HR就向记者表示,居家直播的主播属于自由从业者,和公司不是劳动劳务关系,不需要签合同,也不会缴纳保险,属于日结收益。河南一设立“妈妈岗”的公司HR说,如果员工选择兼职,公司只缴纳人身意外险,只有通过考核的全职员工,公司才会为其缴纳社保。
“硬”,是针对一小撮极少数的“台独”顽固分子和岛内分裂势力,高悬反分裂利剑;“软”,则是凝聚广大台湾同胞对推进两岸关系和平发展、融合发展的支持,对深化两岸民间交流的广泛共识。
陈先生表示,自从做了“陪爬”后,他每天都感觉很疲惫,一天忙下来可能都没有时间吃饭。有时爬第二趟或者第三趟的时候,他的腿甚至都酸得抬不动,“有的时候我也坚持不住,全靠意志力,每天我爬的时候膝盖也会很疼。”
二是收货人签收商品即视为认可商品质量符合约定。在日常生活中,很多情况下消费者都无法当面签收快递,快递员往往依消费者要求将商品放在快递柜、代收点或家门口,此时物流信息虽然显示“已签收”,但消费者尚未查看商品的实际情况。因此,经营者提供的格式条款中“签收即视为认可商品质量”等内容,实质上增加了快递员作为第三方人员的查验义务,免除了商家自身对商品质量应承担的责任,转嫁了商品因货物运输所产生的在途风险,该“霸王条款”应属无效。
国家林业和草原局生态保护修复司司长 张利明:党的十八大以来,国家林草局持续开展大规模国土绿化行动,全国累计完成营造林面积11.6亿亩,成为全球增绿最快最多的国家。