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  杨晖:今天回头来看,我觉得更多是行业发展大势的选择。很多新业态出现,生活方式都改变了,平台经济快速发展,很多人快速大量进入新业态的市场,让服务出现了缺口,传统的人力资源劳务公司没有办法承接新业态的快速发展。如果自己去做账、报税、交保险,自己盯所有的合同,自己看合同后面的执行,精力是不可能达到的。尤其是出现纠纷,需要去处理纠纷的过程,比较耗时耗力,有一家公司尽量多地把这些服务覆盖到,去支持他、帮助他解决,对于聚焦他的主业去创作是很有帮助的,这就催生了我们的快速发展。很难说是自己的某个聪明决定实现了创业的第一步,更多是时代大市场的变化,我们在这过程中抓住了发展的机遇。

  2018年,云账户在创业两年后营收首次进入100亿元,2021年,营收首次突破千亿,成为创业公司中的黑马,背后是灵活就业正在以井喷式的速度在发展。

  “对谈中,我们会侧重询问学生在实习或者科研经历中,是否有大模型的开发或者商用落地的经验。”在招聘现场,他已经对接了多位前来咨询的清华大学毕业生。

  “我们问应聘者MBTI,主要是看其思维模式,以高效了解应聘者和已有团队、岗位的匹配情况。”某公司HR(人力资源经理)告诉记者。例如,文案策划方向更倾向于选择N人、F人;行政内勤岗位则更倾向于选择I人、J人。

  杨晖:纠纷就更多了,比较严重的纠纷就进入诉讼了,我们作为被告上法庭了,在这个过程中不是把自己业务做好就可以了,对这些劳动者,包括我们服务的客户、市场主体,承担了更大责任了。

  明天,西藏东部、川西高原等地部分地区有小到中雪或雨夹雪,局地有大到暴雪。四川盆地南部、贵州大部、云南、海南岛、台湾岛等地部分地区有小雨,其中,西藏东南部、云南西北部等地部分地区有中雨。

  有专家认为,求职者的性格倾向并不代表职场表现,如果用人单位将测试结果和是否录用挂钩,有可能构成就业歧视。对此,专家建议,企业应慎重将MBTI等性格测试作为硬性筛选指标,而应根据实际业务需求明确招聘标准。

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