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“根据我国劳动法和就业促进法的相关规定,入职期间所有的测试,包括所谓的性格测试、心理检测和体检都应该是跟职业相关的。”首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围告诉记者,“劳动者性格与职业认知条件之间的关联性本身存在争议,如果用人单位无法证明相关测试基于合理的岗位需求,则要求劳动者在求职阶段完成测试就并不符合法律规定,甚至构成就业歧视。”
3月17日电 据人力资源和社会保障部微信公众号消息,被辞退后成为流动人员,人事档案如何处理?就这一问题,人力资源和社会保障部回应称,被原单位辞退后成为流动人员,其人事档案可按照《流动人员人事档案管理服务规定》,转至户籍所在地或现工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构保管。
家住攀枝花市东区东华街道、今年34岁的彭月是两个孩子的妈妈,“二宝1岁多了,每月都能领取500块钱的育儿补贴金,可以用来买奶粉和尿不湿。”在彭月身边,不少朋友都生了二孩、三孩。“除了育儿补贴金,还有托育补贴券呢。3岁以下小孩入托,每人每月能有200元,全年不超过2000元,也能减轻不少负担。”彭月说。
互联网安全服务公司“极验”是一家为NIKE、Airbnb等全球36万家网站和App提供互联网安全服务的公司,主要提供行为验证、设备标识、一键认证等产品。该公司市场部负责人叶幸介绍,公司与黑产已有12年的对抗经验,一年为客户拦截AI水军攻击累计21.7亿次。AI水军借助人工智能技术生成AI与自动化脚本,在互联网上批量生成内容,蓄意操控舆论走向。与传统真人水军相比,AI水军的危害性更大,其成本低但效率高,可全天候多任务操作。
经查,陈玉祥丧失理想信念,背弃初心使命,执纪违纪,执法犯法,罔顾中央八项规定精神,热衷于吃喝享乐,长期频繁接受宴请,违规接受旅游、健身等活动安排;无视组织原则,在干部选拔任用中为他人谋取利益并收受财物;违规收受礼品、礼金;违反工作要求,干预和插手司法及执纪执法活动;甘于被“围猎”,把组织赋予的权力当作谋取私利的工具,大搞权钱交易,利用职务便利为他人在企业经营、项目运营等方面谋利,并非法收受巨额财物。
“巧妇难为无米之炊。”李栋向记者解释,“只有掌握专业诊疗模式下形成的规范高质量数据,大模型才能发挥作用。”为此,他呼吁相关部门尽快出台医疗数据采集、存储、共享的相关规范。
河南省气候中心6月12日8时发布干旱橙色预警,根据最新气象干旱监测显示,安阳、鹤壁、焦作、开封、洛阳、漯河、南阳、平顶山、濮阳、商丘、新乡、信阳、许昌、郑州、周口、驻马店等16个地市72个国家级气象站监测到气象干旱达到重旱等级以上,并已持续10天。据天气部门预报,6月24日之前,全省将维持高温晴热天气,虽然部分时段有分散对流性降水,但无法有效缓解旱情。