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江西修水刑案嫌疑人被抓获
近年来，加班问题逐渐成为社交平台上的热门话题。不少年轻人求职时更看重企业文化，追求生活和工作的平衡，拒绝无效加班和“下班羞耻”。从上述新闻中不难看出，一些企业正在就此作出调整和回应。推行“强制下班”，短期内可能会面临一些阵痛，但长远看是在为企业发展做加法，不仅有利于提升员工的幸福感和向心力，也有利于吸引和留住更多人才。这不仅是简单的规范工时，也是头部企业拥抱科学管理、改善职场生态、摆脱低效竞争的有益探索。
对于消费欺诈的法律后果，依据我国消费者权益保护法第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的3倍；增加赔偿的金额不足500元的，为500元。应当注意的是，退一赔三毕竟是惩罚性赔偿，适用惩罚性赔偿应有条件限制，若商家因疏忽(如发错货)或客观条件限制(如物流损坏)导致货不对板，但无主观欺诈故意，则属于合同违约，消费者可主张退货退款，但无权要求三倍赔偿，核心判断标准在于经营者是否存在故意误导行为。
欧盟委员会主席冯德莱恩表示，这是一个积极的发展，可以成为乌克兰实现全面、公正和持久和平的一步。冯德莱恩强调，欧盟准备与其合作伙伴一起在即将举行的和平谈判中充分发挥作用。
当然，“强制下班”频频冲上热搜，也说明这并非职场常态，说明“加班文化”在一些企业中仍不同程度存在，一些劳动者的休息权并未得到有效保障。现实中，有些企业往往认为工作成效取决于时长，于是更倾向于以职工的超时付出换取更多利润，而职工出于经济和生活压力考虑，往往对加班安排“敢怒不敢言”。
卡莱特云科技公司HR胥伟最近很忙，近期深圳市、区、街道的招聘会接连举行，他和同事们频频参会揽才。公司主要是从事LED屏相关控制系统，目前企业正在大力拓展海外市场，急需高级研发人员与优秀的海外营销人才。
美国国务院当天发布了美乌联合声明。声明说，乌克兰表示愿意接受美国提出的立即停火30天建议，但需俄罗斯接受并同时实施，经双方同意可延长停火期限。美方将与俄方沟通，如果俄罗斯接受停火建议对实现和平“至关重要”。
在社交平台上，也有很多消费者关注售后问题。上述客服表示，课程支持7天无理由退换，课程有效期是2年，回放次数不限。也就是说，消费者最多可以免费试听7节课。此外，该客服称，消费者不满意可以售后，但目前退货的不多。