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云账户的平台数据，可以说是观察当下灵活就业新形势的最好窗口。而灵活就业，则是在数字经济突飞猛进的大背景下，应运而生的新型就业形态，如网络主播、网络平台视频创作者、网约车驾驶员、网约配送员、互联网营销师、在线学习服务师等职业类型。灵活就业的核心特征是通过数字化手段实现劳动力资源与工作任务的高效匹配，劳动者与企业无需建立长期雇佣关系，通过项目合作、平台接单等方式实现灵活对接。
MBTI测试作为企业了解求职者的工具，是否具有科学性？“人的性格非常复杂，MBTI测出的也只是一种倾向，不能简单以二分法对人的性格进行分类。”有心理学专业人士告诉记者。
“一些农村适龄男女比例失调也是重要因素，在西部农村地区更为突出。”马广军分析，按传统观念，结婚时男方要准备房子、给女方彩礼，需要一定的物质基础，大部分农村普通男青年很难在外择偶，女孩子则通过就学工作，在外择偶相对容易，导致农村男孩多女孩少，自然彩礼水涨船高。
中国队派出刘少昂、孙龙、李文龙、刘冠逸四位选手出战男子5000米接力决赛。出发后，中国队抢到第二位，并多次威胁领先的加拿大队。然而由于碰撞，中国队名次一度滑落至第四。随着比赛深入，几棒中国选手不断追击，最终第二个冲过终点线，获得亚军。
创新沟通协商形式。就事先商定的议题，通过座谈恳谈等形式进行沟通，发扬民主，群策群力，建立健全沟通成果督办和反馈机制。拓宽沟通协商的范围，让不同规模、行业、地区的企业，商会组织和行业协会都有参与的机会，确保一定的广泛性和代表性。建立民营经济代表人士专题调研制度，组织开展专题调研活动，与相关部门对调研成果进行沟通协商，推动代表人士下基层、察实情、上前台、建诤言，高质量地为经济社会发展建言献策。
春秋旅游副总经理周卫红表示，随着更多客源地的境外游客得以通过更便捷的方式来到中国，了解、感受中国的开放态度、全球胸怀，旅游企业也将结合更多体验性的文化内容，设计丰富多样的出入境游新品。同时，澳大利亚、新西兰也有着很多华人华侨，单方面免签的推出，在方便他们回国探亲访友之余，同时也可以通过旅游，来看看中国发生的深刻变化，体验丰富多彩的生活和文化。
“我们问应聘者MBTI，主要是看其思维模式，以高效了解应聘者和已有团队、岗位的匹配情况。”某公司HR(人力资源经理)告诉记者。例如，文案策划方向更倾向于选择N人、F人；行政内勤岗位则更倾向于选择I人、J人。