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安全测试又被吉利加了难度
“前几轮笔试面试都过了，做完公司发来的MBTI测试后，却迟迟没等到最终面试的消息。”最近，应届毕业生小玉告诉记者，她因在应聘中MBTI测试不符合公司要求，无缘该公司的最终面试。
经查，李鹏新丧失理想信念，背弃初心使命，培植个人势力，搞“七个有之”；无视中央八项规定精神，违规接受宴请和车辆司机服务安排；对组织不忠诚、不老实，在组织函询时不如实说明问题，违背组织原则，卖官鬻爵，严重污染地方政治生态；廉洁底线失守，长期违规收受礼品、礼金；腐化堕落；贪婪无度，政商勾连，大搞新型腐败，利用职务便利为他人在矿产开发、企业经营、干部选拔任用等方面谋利，并非法收受股权股份等巨额财物。
国家能源局相关负责人介绍，我国已初步建成省、区域、省间高效协同，中长期、现货、辅助服务有机衔接的多层次统一电力市场体系，市场成为电力资源配置的重要手段。相较于2015年启动改革之初，电力现货市场建设实现“从无到有”的突破。
2021年，针对劳动关系认定模糊、社保覆盖不足、劳动条件差等问题，人力资源社会保障部等八部门联合印发了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，明确平台企业需承担劳动保护责任，将不完全符合劳动关系的劳动者纳入最低工资、休息制度保障范围，并推动职业伤害保障试点。2024年，人社部进一步发布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》，细化了劳动规则公示、报酬支付、工作时间限制等要求。随着一系列政策法规的出台，平台经济领域灵活就业者的权益保障日益完善。
保障电力供应。电力中长期交易电量占市场化电量比重超90%，充分发挥“压舱石”作用。该负责人介绍，2024年迎峰度夏期间，在用电负荷大幅高于往年的情况下，依托中长期市场及省间现货市场，跨区通道最大送电能力达1.42亿千瓦，有力保障经济社会发展用电需要。
有专家认为，求职者的性格倾向并不代表职场表现，如果用人单位将测试结果和是否录用挂钩，有可能构成就业歧视。对此，专家建议，企业应慎重将MBTI等性格测试作为硬性筛选指标，而应根据实际业务需求明确招聘标准。
第二组“橙色”名单国家，包括白俄罗斯、厄立特里亚、海地、老挝、缅甸、巴基斯坦、俄罗斯、南苏丹、土库曼斯坦等国。名单国家上的公民必须接受强制性面谈才能获得签证，可能会影响其国民移民或旅游。
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