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  美联储在为期两天的货币政策例会后发表声明。声明删除此前表述“判断实现就业和通胀目标的风险大致平衡”,并将“经济前景存在不确定性”修改为“经济前景不确定性有所增加”。

  被移出工作群、办公系统权限被关闭、被要求交还宿舍钥匙……有员工在无正式通知的情况下,发现自己“被离职”。那么,企业能否以“软性手段”规避劳动合同解除的法律责任?面对“隐性解雇”,劳动者又该如何维权?

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