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一季度中国经济成绩单来了
为吸引高新科技人才，各地也推出了一系列优惠政策。成都高新区推出“AI人才安家补贴”；武汉光谷将AI技能培训纳入“新工匠计划”。值得注意的是，中小型AI企业成为吸纳人才新力量。数据显示，100人以下AI企业招聘需求同比增长61%，部分岗位甚至出现“一人多岗”现象。
“中国风电正面临国际化的重大机遇。”风能专业委员会秘书长秦海岩在2025中国风能新春茶话会上预测，2028年，中国以外的市场有望新增风电装机量超过100GW。而当前，中国风电产业链各环节产值均占全球市场六成以上。到2030年，亚太地区除中国外，陆上风电产业链仅印度可基本满足建设条件，海上风电产业链均不满足本地与区域建设需求。“离开中国的产业链供应链，全球其他地区基本无法实现规划目标。”
杭州宇树科技展位招聘负责人 张冬冬：我们硬件类的岗位一般薪资普遍是在20到40(千元)左右月薪，再加上年终(奖金)部分可能最高有六七十万的样子。
对于“月亏4亿”的言论，尤洋在对媒体的回应中表示，相对于火山云、阿里云等头部企业，“类似我们这样中小型企业去强行烧钱，使用第三方开源模型做MaaS的话，肯定是面临巨额亏损。”尤洋表示，“初创企业即使融了几个亿，可能还没大厂一个月的营销推广费高。我觉得只使用第三方开源模型以当下的MaaS模式卖API的话，肯定是亏的。”
技能人才是推动经济社会发展的重要力量。随着深圳经济进入高质量发展阶段，数字经济、人工智能等新质生产力不断发展，对劳动者技能素质提出了更高要求。
对于MaaS服务商来说，还可以为各行各业的企业用户提供整体解决方案，如果将MaaS服务作为整体解决方案打包出售而非单纯销售API，就会获得溢价。在业内人士看来，如果未来AI Infra企业的赚钱逻辑要改变，会从为垂直大模型厂商提供MaaS转向为各行各业的用户提供服务，MaaS服务将走向更加垂直的领域，扩大服务范围，改变服务方式。
“从目前来看，应当通过非全日制用工立法的完善来加强这些岗位劳动者的保护。”沈建峰说，对生育再就业妇女的支持，除了要求企业承担社会责任之外，也需要国家拿出更多政策支持，通过教育培训、职业介绍、优化劳动和社会保障领域的公共服务、税收优惠、社会保险费减免等方式提高劳动者就业能力，减轻企业招聘生育期间妇女的经济负担，为当事人提供更便捷的服务，最终促进该群体就业。
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