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乘风2025四公结果
“对谈中，我们会侧重询问学生在实习或者科研经历中，是否有大模型的开发或者商用落地的经验。”在招聘现场，他已经对接了多位前来咨询的清华大学毕业生。
2021年，针对劳动关系认定模糊、社保覆盖不足、劳动条件差等问题，人力资源社会保障部等八部门联合印发了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，明确平台企业需承担劳动保护责任，将不完全符合劳动关系的劳动者纳入最低工资、休息制度保障范围，并推动职业伤害保障试点。2024年，人社部进一步发布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》，细化了劳动规则公示、报酬支付、工作时间限制等要求。随着一系列政策法规的出台，平台经济领域灵活就业者的权益保障日益完善。
MBTI测试作为企业了解求职者的工具，是否具有科学性？“人的性格非常复杂，MBTI测出的也只是一种倾向，不能简单以二分法对人的性格进行分类。”有心理学专业人士告诉记者。
创新沟通协商形式。就事先商定的议题，通过座谈恳谈等形式进行沟通，发扬民主，群策群力，建立健全沟通成果督办和反馈机制。拓宽沟通协商的范围，让不同规模、行业、地区的企业，商会组织和行业协会都有参与的机会，确保一定的广泛性和代表性。建立民营经济代表人士专题调研制度，组织开展专题调研活动，与相关部门对调研成果进行沟通协商，推动代表人士下基层、察实情、上前台、建诤言，高质量地为经济社会发展建言献策。
贺颖春则强调引导的重要性。“妇联等部门经常开展移风易俗的宣传活动，树立典型，引导群众树立正确的婚恋观。”在她看来，通过举办集体婚礼等方式，也可以有效遏制高额彩礼现象的蔓延。
1-2月份，全国规模以上工业增加值同比增长5.9%，比上年全年加快0.1个百分点。分三大门类看，采矿业增加值同比增长4.3%，制造业增长6.9%，电力、热力、燃气及水生产和供应业增长1.1%。装备制造业增加值同比增长10.6%，比上年全年加快2.9个百分点；高技术制造业增加值增长9.1%，加快0.2个百分点。分经济类型看，国有控股企业增加值同比增长3.7%；股份制企业增长6.6%，外商及港澳台投资企业增长3.2%；私营企业增长6.7%。分产品看，新能源汽车、3D打印设备、工业机器人产品产量同比分别增长47.7%、30.2%、27.0%。从环比看，2月份规模以上工业增加值比上月增长0.51%。2月份，制造业采购经理指数为50.2%，比上月上升1.1个百分点；企业生产经营活动预期指数为54.5%。
“我们问应聘者MBTI，主要是看其思维模式，以高效了解应聘者和已有团队、岗位的匹配情况。”某公司HR(人力资源经理)告诉记者。例如，文案策划方向更倾向于选择N人、F人；行政内勤岗位则更倾向于选择I人、J人。