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中国不跪中国不退
从这些公司相关通知中使用的“不准”“严禁”“必须”等表达及做法中，不难窥见企业“让职工按时下班”的决心。社交平台上，不少员工晒出自己被“赶”下班的经历及按时下班的各种新鲜体验，有的企业到时间就拉闸关灯、周六不放饭……诸多网友表示羡慕。这场不约而同的行动，以及随之而来的讨论，让人们对按时下班、不超时加班以及“反内卷”的职场新风充满期待。
“春节过后，制造业招工需求集中释放，招工难成为不少企业面临的现实问题。政府搭建专门的平台对接供需，极大地缓解了企业节后招工压力。”参加龙岗区首场招聘会的深圳市兆驰股份有限公司人力资源业务合作伙伴陈立超说，招聘会现场求职者积极性很高，岗位匹配度也超出预期，在现场的4个小时里一直有人咨询，他收到了厚厚一沓简历。
企业投资意愿增强。2月份，投入指数为83.2，较上月上升0.4点。所调查的8个行业中，7个行业投入指数上升。其中，6个行业固定资产投资指数上升。
据报道，国内最早部署DeepSeek的AI Infra企业硅基流动自上线DeepSeek R1/V3推理服务后，流量增长了数十倍。
一、注意财物安全。展会现场人员流动性强，请勿将个人证件或贵重物品随意放置于展台或无人看管的箱柜中，乘坐公共交通工具或用餐游览时请务必做到箱包不离视线范围，重要物品贴身保管，不给不法分子可乘之机。租车自驾时遵守当地交规，下车需确认车门已锁，不将任何贵重物品遗留在车里，谨防砸窗盗窃。建议提前复印护照、签证等材料，原件与复印件分开保管，或拍照发送至个人电子邮箱备份。
“设立‘妈妈岗’的初衷是缓解母亲群体因育儿责任面临的就业困境，同时也是为了缓解企业用工结构性矛盾。”中国劳动关系学院副教授张丽云说，在实际推行中，只要宣传和执行得当，明确其开放性，就不会影响女性在职场中的平等对待，反而能为女性争取到更合理的就业机会，避免因育儿责任被职场边缘化。
3月11日上午，成都商报-红星新闻记者联系上该小伙陈先生，其表示，他主要负责给客户提供拎包、搀扶服务，或提供“情绪价值”；至于一天或一年能挣多少钱与个人有关，“我每天要付出十七八个小时，还要直播三小时，不是说来个人都可以挣那么多。”