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  “员工选择‘转包’工作来缓解压力,暴露了企业人才配备工作不到位、任务分配不合理、人力评估失效等问题。”河南省新世纪管理学教师付海芳认为,企业应坚持因材器使的配备原则、建立科学的工作量评估体系,而非通过无限叠加员工个人任务量来降低成本。

  3年前,在平遥这座“活着的古城”,总书记指出:“全面保护好历史文化遗产,统筹好旅游发展、特色经营、古城保护,筑牢文物安全底线,守护好前人留给我们的宝贵财富。”

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