更新时间:
被移出工作群、办公系统权限被关闭、被要求交还宿舍钥匙……有员工在无正式通知的情况下,发现自己“被离职”。那么,企业能否以“软性手段”规避劳动合同解除的法律责任?面对“隐性解雇”,劳动者又该如何维权?
二是港澳台居民因办理个人事务有通行证与居住证关联需求的,可在该局政务服务平台提交关联查询申请,或向全国任一县级以上公安机关出入境管理机构申请开具纸质关联查询结果,用以向有关部门和企业证明本人通行证与居住证的关联关系。为港澳台居民提供办证办事服务的各行业主管部门及企业可申请对接该局出入境证件身份认证平台,根据港澳台居民需求,通过系统对接自动核验双证的关联情况。
国际学术期刊《自然》北京时间3月20日凌晨在线发表中国科学家团队最新完成的一篇药物发现论文指出,他们从超过31.6万种细菌基因组中筛选基因簇,研究发现一种新的临床前化合物,其对多重耐药病原体表现出很强的抗真菌活性。
在侗寨小吃街上有一家文创店,由“90”后插画师兰才生设计的原创民族文化冰箱贴颇受游客欢迎。他说,以前每次回家都发现周边变化很大,如今看到家乡旅游业日益火爆,未来还将结合民族文化特色设计出更多好看的文创作品,传递属于侗乡的独特乡愁。
随着数字化管理普及,企业通过微信群发通知、收回工号、关闭权限等方式变相解雇员工的情况时有发生,不仅给员工造成心理压力,还会导致员工搜集证据困难。
2016年4月15日,李峰与某物业分公司签订劳动合同,任职物业服务中心客服管家,合同期限至2018年6月23日。2022年5月,某物业中心分公司成立后,员工的劳动关系转入该公司,双方签订书面劳动合同,约定合同期限为2023年1月1日至2023年6月23日。
2009年6月21日,夏至日,“陶寺史前天文台考古天文学研究”项目组利用陶寺遗址出土的“圭表”复制品测量日影获得成功,印证了《尚书·尧典》“分命羲仲,宅嵎夷,宅芬模谎艄。寅宾出日,平秩东作。日中,星鸟,以殷仲春。”的记载。