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服务法治政府建设。会同有关部门建立行政争议预防化解“3+N”机制，助力提升依法行政水平。开展行政审判行政复议培训，更多行政争议通过行政复议主渠道及时化解，2023年行政复议案件数量首次超过行政诉讼，2024年延续并扩大这一趋势；经复议案件行政机关败诉率下降1.8个百分点。推进行政争议实质性化解，一审行政案件调解、撤诉率同比增长1.4个百分点，上诉率下降1个百分点。
据国际网球联合会发布的《2021年全球网球报告》，2021年全球参与网球运动的人口有8718万人，中国以1992万人成为全球网球参与人数排名第二的国家，仅次于美国，占全球总网球人口的22.9%。同时，中国网球场的数量也为全球第二，达49767个。网球教练则以11350人位居全球第五。
要解决这一问题，放松税收征管并非良策，因为这不仅涉及税务机关工作人员渎职问题，也影响社会公平，毕竟各地税务机关征管力度不一，将影响企业公平竞争，有违全国统一大市场构建。
全国人大代表 汪勇：这次报告中对我们新就业(形态)群体的权益保障给予了更多的关注。从快递员到货车司机，从仓库管理员到客服人员，我们都在各自的岗位上，为物流行业的发展贡献着自己的力量。我们也期待着更多的相关的政策能够尽快落地实施。
政府工作报告发布的当天，广东省政府重大战略投资平台广东恒健控股与晶泰控股、寿光蔬菜在广州签约，宣布将共同打造“人工智能＋种业”创新联合体，通过AI技术提升种业自主创新能力，打造国际领先的智能育种体系。此前广东恒健控股与晶泰控股在今年2月开启大湾区“人工智能＋”科技与产业融合创新联合体项目，将在未来10年内拉动数十亿人民币投资，助力大湾区打造世界一流的AI研究基础设施，驱动AI医药、新材料、新能源、机器人等产业的未来发展。
主动接受民主监督。邀请全国政协委员参与调研、公开听证等活动304人次。认真办理全国政协提案84件。组织特约检察员专题调研检察工作。畅通与各民主党派、工商联和无党派人士沟通联络渠道，通报检察工作，认真听取意见，积极加以改进。
“此外，一些平台为节约算法调适成本，仍沿用男性训练数据训练出的劳动标准，如外卖算法的配送时间通常按照男性步长计算，平台评级排名与奖励规则也忽视女性的生理特征，女骑手、女司机在生理期等特殊时期的劳动能力，甚至日常户外劳动、如厕等方面，存在先天竞争劣势，这意味着女性总出勤时间和接单用量等劳动表现必然低于男性，进而影响女性从业者的评级、劳动机会与劳动报酬。这意味着女性外卖员、女司机等新业态女性劳动者不仅会在招聘时因社会观念而受到质疑，还可能受到派单歧视与价格歧视。”吴文芳说。