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据悉，深圳将升级完善人力资源生态服务平台，使初创企业无论是企业招聘、员工培训、人力资源管理，还是社保缴纳、劳动纠纷咨询等，都可以通过平台免费、高效完成。
“从目前来看，应当通过非全日制用工立法的完善来加强这些岗位劳动者的保护。”沈建峰说，对生育再就业妇女的支持，除了要求企业承担社会责任之外，也需要国家拿出更多政策支持，通过教育培训、职业介绍、优化劳动和社会保障领域的公共服务、税收优惠、社会保险费减免等方式提高劳动者就业能力，减轻企业招聘生育期间妇女的经济负担，为当事人提供更便捷的服务，最终促进该群体就业。
分区域指数全面上升。2月份，东部、中部、西部和东北地区中小企业发展指数分别为90.6、90.5、88.9和81.8，分别较上月上升0.9、0.6、0.8和0.8点。
第十四届全国人民代表大会第三次会议听取和审议了最高人民检察院检察长应勇所作的工作报告。会议充分肯定最高人民检察院过去一年的工作，同意报告提出的2025年工作安排，决定批准这个报告。
《法治日报》记者采访发现，“妈妈岗”利好一大批已育女性的同时，在职业发展、劳动权益等方面还有待进一步完善。受访专家建议，进一步细化岗位设置标准、权益保障措施等，确保“妈妈岗”员工的合法权益得到有效维护。同时需要政府各部门协同合作，明确各部门在“妈妈岗”推进过程中的职责；加强政策宣传，让企业充分了解设立“妈妈岗”的好处和政策支持，也要及时解决企业实施过程中的各种问题。