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“变相解雇是指用人单位通过非正式手段迫使员工离职,而非直接出具书面解除通知。”谈自成解释说,“常见行为包括对员工不合理调岗或降薪,迫使员工主动离职;关闭员工的工作系统权限、收回工号等,使其无法正常工作;将员工“踢”出工作群聊、取消其参与重要工作的资格等孤立或排挤行为;通过口头或行为暗示员工‘自行离职’等。”
广大干部群众表示,新征程上,要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,抓住机遇、乘势而上、苦干实干,奋力开创经济兴、百姓富、生态美的多彩贵州新未来。
近日,河南的小麦陆续进入关键生长阶段。在漯河,240万亩小麦正处于起身拔节期,当地抢抓农时,以科技赋能春管,为夏粮丰收开好头、起好步。
《经营主体登记档案管理办法》指出,市场监督管理总局应当推进登记档案信息资源共享一体化服务平台建设,推动登记档案信息资源跨区域、跨部门共享利用。各级登记机关应当加强登记档案管理信息化建设,以统一社会信用代码为索引,推动登记档案电子化、影像化,保障电子登记档案、纸质登记档案数字化副本的安全保存和有效利用。
南宁是中国距离东盟最近的省会城市,是中国面向东盟开放合作的前沿和枢纽城市。自2004年开始,每年一届的中国—东盟博览会在南宁举行,搭建了推动中国—东盟双方深化政治互信、扩大合作领域、促进全方位交流的“南宁渠道”。
经审理,汕头市中级人民法院认为,刘丽玲与公司构成无固定期限劳动合同关系。公司在微信工作群发送通知后,双方未就解除劳动关系事宜进行协商,公司直至仲裁结束后才补发工资。因此,通知未提前三十日作出,是公司单方面解除劳动合同关系。该公司虽主张因生产经营发生严重困难而裁员,但其张贴减员公告实际发生在案涉通知发布之后及刘丽玲提起劳动仲裁之后,且公司无法证明减员操作前已履行法定裁员流程,依法应承担举证不能的责任。
在春耕春浇的关键时节,在山西汾河灌区,从传统灌溉到小畦块节水,从人工操作到远程精准调配,当地借助数字化管理系统,让灌溉更加科学高效,为农业增产增收提供了保障。