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广州3月16日电 (记者 程景伟)广东省人力资源和社会保障厅16日在广州举办第二届粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛成果转化活动暨博创湾区项目对接会(人工智能与机器人专场),公布了“广东百家企业博士后创新平台培育计划”首批20家培育单位名单。
记者在多个线上招聘平台发现,不少公司的招聘详情中都有“随简历提供MBTI性格测试结果”“E人(外向型人格)J人(判断型人格,有计划、讲逻辑)优先”“P人(知觉型人格,灵活、随性)勿扰”等对求职者MBTI的要求。
“当前流行的MBTI测试题质量参差不齐,可信度与可靠性值得商榷。更何况,求职者在测试时可能会进行有意识的‘人格伪装’,因此单看MBTI也并不能保证企业招到想招的人。”该专家表示,“不过,将MBTI作为一项参考,在团队管理中可起到一定的辅助作用。”
杨晖:首先平台企业要更多让利劳动者,第二要有更多保险保障、培训技能、就业方向引导提供给他们,归根结底是把更多资源倾注到劳动者上,平台企业有能力也有条件,去给他们创造更好的生存环境、更好的工作环境。
“对谈中,我们会侧重询问学生在实习或者科研经历中,是否有大模型的开发或者商用落地的经验。”在招聘现场,他已经对接了多位前来咨询的清华大学毕业生。
一是湖北枝江酒业股份有限公司被要求补税8500万元,因这笔税款被追溯至1994年,使得税务“倒查30年”成为舆论焦点。二是宁波博汇化工科技股份有限公司3月份收到当地税务要求补税5亿元的通知,最近企业宣布停产。
而这一切的改变,也与节水灌溉技术的发展密切相关。今年年初,银川市一家农业科技有限公司新增4条柔性生产线,一年可生产15亿米薄壁滴灌管,这一长度足以绕地球37.4圈。
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