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分区域指数全面上升。2月份，东部、中部、西部和东北地区中小企业发展指数分别为90.6、90.5、88.9和81.8，分别较上月上升0.9、0.6、0.8和0.8点。
今年的政府工作报告提出综合整治“内卷式”竞争，这种竞争既包括企业之间为争夺市场份额进行的价格战、无序扩张等，也包括企业内部一些没有价值甚至可能起到反作用的内耗等。应该意识到，创新成果比加班时长更受认可、绩效考核更看重“质”而非“量”，才更有利于激发员工的活力和积极性，提升企业的运营效率和综合实力，进而增加其参与市场竞争的砝码。进而言之，企业刀刃向内“反内卷”，对推动相关行业甚至整个社会的“提质增效”，都有一定价值和意义。至于一些网友担心的，“强制下班”后是否会有“线上工作”“隐形加班”？应该明确的是，任何改革、变化都是有难度的，也是需要时间检验的，人们不妨拭目以待，多一些耐心和包容。
另外，我们还听到了很多具体的方法，比如“2000年以前小区纳入城市更新改造”“今年将再建设改造地下管线15万公里以上”“发放育儿补贴”“扎实推进优质本科扩容”等等，无数这样的方法让我们的心里知道，它们要落地，它们能落地，所以你的信心就会变得更强。
在《对高校学科专业设置改革的四点看法》一文中，陈志文写道，1999年的大扩招，标志着中国高等教育进入规模扩张时期，高校总量从1000所增长至目前的2760所。一方面招生人数在快速增长，一方面高校纷纷走向综合定位，什么学科专业都敢办、都能办，从学科专业设置看，高校区别不大，出现了“千校一面”的盛况。高校忙于“卖”文凭，忘记了真实的社会需求。“显然，我们并没有真正面对社会需求，而是陷入了学校自循环的小圈子，本质上更接近于‘卖文凭’，而不是真正的社会需要。”
“花半辈子积蓄买的房，公摊面积竟相当于一间小卧室！”业主王先生展示的对比图在业主群内疯传，业主们觉得自身权益受到损害，拒绝收房，并要求开发商某置业公司退回购房款。
应该看到，虽然明星授课往往上线即大卖，但也存在消费者投诉的现象。这或许不能完全归咎于明星，因为大多数明星恐怕只是在台前授课，而把运营等工作交给了幕后团队。但是反过来，如果运营教培业务水平不高导致消费者投诉，不仅会影响课程销售，也会导致明星形象受损。
在中央财经大学法学院教授沈建峰看来，设立“妈妈岗”最重要的意义在于为生育期间的妇女提供了一种平衡育儿和职场发展的可能性，进而对于保障女性职场发展、维护儿童利益、促进生育、满足企业灵活用工需求等方面都有积极意义。