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招服一体化、重点企业“服务包”制度在上海实施后,新的“上海速度”层出不穷。24小时内“数证齐发”完成拿地即开工、跑完过去1个月未必跑得完的流程,这是嘉定区的“法雷奥速度”;吸引丰田雷克萨斯新能源研发和生产公司、先正达全球植保中国创新中心等25个重大项目签约,上海乐高乐园度假区项目“交地即开工”,创下从签约到施工许可仅3个月的“金山速度”;自华为研发中心项目签约起,青浦就开展专班专人对接服务、跨前协调、全面推进“多证一验”,见证了青浦的“华为速度”。
一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的企业的现场招聘人员告诉记者,今年公司设置了大量的AI类岗位,相比往年招聘人数增多了,岗位职责划分更细了。在其公司的宣传手册上,AI类岗位包括了AIGC媒体生成算法高级工程师、NLP大模型高级工程师、机器学习高级工程师等9个岗位。
家住北京朝阳区的资深网球爱好者张先生在接受《环球时报》记者采访时感慨,“原来就不好预约的网球场,在郑钦文夺冠后,更不好约了。”他说:“我经常打球的球馆最早预约时间是提前一周的早上七点,但是现在到点就秒没,手一慢就显示预约完毕。”
为了治理这类黑灰产,相关部门、各大平台、企业可谓煞费苦心。2024年以来,网信部门持续加大对网络水军打击力度,严肃查处网络水军组织招募、推广引流、刷量控评等问题,协调关闭、下架网站平台400余家,清理违法违规信息482万条,处置账号和商家店铺239万个、群组5.2万个。2月18日,社交平台小红书通过其官方账号“薯管家”发布黑灰产团伙的典型行为,提醒用户提高辨别力。过去三个月,治理团队共处置黑灰产养号超过100万个。
北京队近期上升势头明显,周琦和曾凡博的归队让球队实力进一步提升。小将曾凡博在攻防两端均有亮眼表现,并荣膺个人职业生涯首个周最佳球员。球队当前目标是争取常规赛前四。
湖北的刘女士在浏览某保险公司网站时,被一款少儿医疗保险的宣传页面吸引。页面上醒目地写着“全方位少儿健康保障,重大疾病保额高达百万,涵盖多种常见疾病”。刘女士立即拨打了页面上的客服电话进一步咨询。
有专家认为,求职者的性格倾向并不代表职场表现,如果用人单位将测试结果和是否录用挂钩,有可能构成就业歧视。对此,专家建议,企业应慎重将MBTI等性格测试作为硬性筛选指标,而应根据实际业务需求明确招聘标准。