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记者梳理公开资料发现,为保障新业态女性劳动者权益,一些地方已进行了积极探索:福建省于2024年6月施行《妇女权益保障条例》,在全国率先针对灵活就业和新就业形态女性劳动者权益保障作出规定,提供“两癌”筛查服务,还要求平台算法需考虑女性生理特点,保障女性劳动者的特殊权益。广东省佛山市禅城区推出全国首个女性灵活就业保险“禅城灵姐·妈妈岗(港)保”,覆盖育婴师、主播等新业态,填补职业风险保障空白。四川省绵阳市律协女律师工作委员会组建了一支由52名女律师组成的法律维权服务团,其中有7名女律师受聘为家庭教育讲师团成员,定期开展“妈妈赋能成长营”课程宣讲,从亲子教育到家庭关系经营,多维度关注新业态女性劳动者在家庭角色中的成长与发展。
近年来,何慧俐在天津大学牵头成立了海峡同文书院,通过共同开展论坛、研习、讲座等活动,促进两岸学术理论与实践研究、文化传承与创新发展。与此同时,她还策划两岸菁英文化研习营,促成台湾青年、学术团体、政商团体等到大陆研学,举办“中国古代文学创新论坛”,以“中国古代文学与文化如何促进两岸融合发展与心灵契合”等主题,加速两岸融合步伐。
“当前我国新业态女性劳动者群体扩张迅速。女性在家政、护工等传统领域一直是就业主力,网约车、外卖骑手等原先以男性为主的新业态也开始出现更多女性身影,网络主播、自媒体、产品代理、在线设计、知识服务等行业从业者也以中青年女性为主。”上海财经大学法学院教授、中华全国总工会理论与劳动关系智库专家吴文芳介绍说。
“不久前,我们在联合国教科文组织的刊物上发表了《Big Hands Guide Small Hands—Women Scientists Spark Children’s Science Dreams》(《大手拉小手——女科学家点燃儿童的科学梦想》),希望借助国际组织平台宣传我国科普实践的优秀实例及背后的理念,让更多人从中受到启发,促进全球青少年科学素养的提升。”韩喜球说。(完)
暨南大学经济与社会研究院、智联招聘近日联合发布的《2024中国新型灵活就业报告》显示,新型灵活就业的供需规模持续扩大,新一线城市成为新型灵活就业的“主战场”。知识服务、网络电商和媒体类等“基于云端”的技能型工种的求职者以女性居多,这些领域的女性比例均超过55%。
一是建设高水平平台,持续推动两岸文化交流合作。多层次、常态化的两岸文化交流平台,是促进文化交融的基础。持续办好海峡论坛、海峡青年节等主题活动,邀请两岸文化界知名人士、学者,特别是青年艺术家参与,围绕中华文化传承、创新与发展等议题展开深入研讨。同时,充分利用各地博物馆数字化平台,对文化遗产进行活化和展示,让两岸民众在线上感受交流古老中华文化焕发的生机活力,从而携手承担起坚定守护中华民族共同家园的历史重任。
2023年全国两会,习主席重点围绕巩固提高一体化国家战略体系和能力提出要求,强调“加强各领域战略布局一体融合、战略资源一体整合、战略力量一体运用,系统提升我国应对战略风险、维护战略利益、实现战略目的的整体实力”。