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职场“反内卷”，保障劳动者休息权只是个开始。对企业来说，如果真的要“卷”，卷的应该是工作效率和创新成果、应该是福利待遇和企业文化。我们期待，“强制下班”能激起更大的涟漪、引发更多的思考，推动更多企业找差距、补不足，努力实现与员工的双向奔赴、共同成长。
第五十二条 县级以上的各级人民代表大会有关专门委员会和常务委员会办事机构、工作机构，乡、民族乡、镇的人民代表大会主席团，应当加强对代表建议、批评和意见的督促办理。
“每次技术革命都会引发岗位更迭。劳动者要将主动权掌握在自己手中，以奋发拼搏精神的不变来应对万变，方能同新技术共生，迎接更美好的明天。”张毅委员说。
采访中，每一位代表、委员提及自己的家乡都洋溢着自豪感，每个人都希望自己的家乡被看到、被了解、被热爱。有这样的热爱与坚持，各地文旅产业将不断绽放更加绚丽的光彩，一步一个脚印地迈向更高质量发展阶段。
据悉，五“有”政策聚焦吸引高校毕业生来粤就业创业，给出有吸引力的补贴补助等优惠政策。一是就业有补贴，毕业2年内高校毕业生等青年到粤东、粤西、粤北12市就业6个月，可申请省级就业补贴，标准为博士10000元、硕士7000元、其他5000元。二是创业有扶持，自主创业有1万元一次性资助，需要场地的可申请入驻政府部门各类创业孵化基地，享受最长3年免租期；自行租赁场地的，可享受最长3年、每年最高6000元的租金补贴。资金不足的还可以申请创业担保贷款及贴息，个人贷款最高50万元，小微企业贷款最高500万元，将获得50%贴息，在东莞还可获得个人贷款全额贴息。三是创新有资助，入选广州市创新创业团队项目最高可获资助1000万元。入选中山市创新科研团队，基础研究类最高可获资助500万元、产业化类最高可获资助2000万元、投融资类最高可获资助3000万元。四是求职有住所，来深圳求职的应届毕业生，可申请最长居住15天的免费房源。来珠海求职的应届毕业生等青年人才，不仅可申请最长5天的免费住宿，成功就业后还可享受“第一年免费住、第二年租金三成、第三年租金减半”的住房保障。来东莞求职的大专以上学历等青年人才，可申请最长15天免费住宿服务，就业后入住保障性租赁住房的，可申请每月500元最长3年的租房补贴。五是落户有补助，新引进落户并在深圳全职工作的博士毕业生，可申请10万元落户补贴；优秀硕士及本科毕业生，可分别申请3万元至5万元不等的落户补贴。新引进落户惠州的应届毕业生，可享受最高1万元的落户补贴。
西尼尔利奥卢表示，欧安组织目前的状况并不理想。欧安组织致力于与包括俄罗斯在内的所有成员国进行对话。作为欧安组织秘书长，他将致力于与所有57个成员国沟通合作，以实现该组织为欧洲谋求和平与安全的目标。
记者了解到，为解决企业招聘成本高，人才求职缺指引、入职少技能、创业问题多等人力资源服务难堵点问题，深圳市人力资源和社会保障局以“产业促进、服务融合、生态发展、精准决策”为目标，坚持需求导向、多元协同、数字赋能，创建了深圳市人力资源生态服务平台，持续借助数字化手段做好城市“HR”，为企业人才供需对接、协同发展提供“一站式”服务平台。
针对目前的旱情，河南省水利厅于6月14日17时将水旱灾害防御（抗旱）Ⅳ级应急响应提升至Ⅲ级，并密切监视雨情、水情、旱情，科学精准调度水利工程，加强灌溉用水管理，细化落实各项供水保障措施，确保城乡居民饮水安全，最大程度减轻干旱灾害损失。