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  不过,护理队伍的专业化有利于提升行业的社会认同感,但护理员的职业吸引力还和工作强度、薪酬福利等有关。相较于护工,经过规范化培训,“竞争上岗”的医疗护理员能否获得合理的劳务回报?这关乎从业者积极性和“免陪护”服务的可持续性。

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